Üst Yaş Şartsız-50 Yaş Personel Alımı İş İlanları Açıklandı

Üst Yaş Şartsız-50 Yaş Personel Alımı İş İlanları Açıklandı

Belediyeler bünyesinde iştiraklere üst yaş şartsız veya 50 yaş olmak üzere 50 personel alımı başvuru iş ilanlarına dair iş ve işlemler açıklandı. İşte süreç ve tüm detaylar.

Belediye iştiraklerine olmak üzere yeni personel alımı iş ilanları başvurular açıldı. Üst yaş şartsız ve 50 yaş adaylar için personel alımlarına dair başvurular, süreç ve tüm şartlar bu yazımızda yer alıyor.

Üst Yaş Şartsız Personel Alımları Tüm Detayları

DİDPER PER. TURZ. İNŞ. TEM. GIDA SAN. VE TİC. A.Ş. (Aydın Didim) için başvurular başladı. Beden İşçisi: 6 Kişi, Şoför: 5 Kişi için tüm şartlar şu şekildedir:

  • Didim'de ikamet ediyor olmak.
  • 18 yaşını doldurmuş olmak.
  • Emekliliğe hak kazanmamış olmak.
  • Adli sicil kaydı bulunmamak.
  • Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak.
  • Beden İşçisi için en az ilkokul mezunu olmak.
  • Şoför için B sınıfı ehliyet sahibi olmak.
  • 1 yıl veya daha fazla deneyim süresi.

50 Yaş Personel Alımı Tüm Detayları

Karbel Enerji İnşaat Gıda Turizm Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi (Uşak Karahallı) için başvurular başladı. Beden İşçisi: 10 Kişi için tüm şartlar şu şekildedir:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
  • Son başvuru tarihi itibarıyla en az 1 yıldır Karahallı ilçe merkezi sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.
  • Son başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak
  • İlgili mevzuatta (İl Özel İdareleri, Belediyeler ve bağlı kuruluşları personel çalıştırılmasına dair usul ve esaslar) belirtilen şartları taşımak.

Personel Alım Başvuru Tüm Süreci

DİDPER PER. TURZ. İNŞ. TEM. GIDA SAN. VE TİC. A.Ş. (Aydın Didim) için başvurular 26 Şubat 2 Mart; Karbel Enerji İnşaat Gıda Turizm Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi (Uşak Karahallı) için başvurular 25 Şubat 4 Mart 2026 tarihlerinde olacak. Başvurular kurumlara yapılabilecektir.

DİDPER personel alımı başvuru kılavuzu.

Karbel personel alımı başvuru kılavuzu.

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.