İl Özel İdaresi 31 Personel Alımı! KPSS’siz Yeni İstihdam

İl Özel İdaresi Personel Hizmetleri A.Ş., farklı pozisyonlarda toplam 31 kişilik boş kadro için personel alımı yapacağını duyurdu. 30 Temmuz - 6 Ağustos 2024 tarihleri arasında yapılacak başvurular.

İl Özel İdaresi tarafından yeni KPSS'siz istihdam fırsatı. Toplam 31 personel alımı yapılacak. Başvurular 6 Ağustos 2024 tarihinde sona erecektir. 12-18 Ağustos'ta gerçekleştirilecek mülakat ve uygulamalı sınavlara tabi tutulacaklar.

Başvuru Şartları ve Süreci

Başvurular, 30 Temmuz - 6 Ağustos 2024 tarihleri arasında İl Özel İdaresi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'ne şahsen veya online olarak yapılabilecek. Adayların, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları, 18-35 yaş aralığında bulunmaları, kamu haklarından mahrum olmamaları ve son 6 aydır Isparta ilinde ikamet ediyor olmaları gerekiyor. Ayrıca, belirtilen pozisyonlara göre farklı ehliyet sınıfları ve yetki belgeleri aranıyor.

Mülakat ve Uygulamalı Sınavlar

Başvuruların değerlendirilmesinin ardından uygun görülen adaylar, 12-18 Ağustos 2024 tarihleri arasında İl Özel İdaresi yerleşkesinde gerçekleştirilecek mülakat ve uygulamalı sınavlara davet edilecekler. Mülakatlar, Encümen Toplantı Salonu'nda, uygulamalı sınavlar ise Isparta İl Özel İdaresi yerleşkesinde yapılacak.

Farklı Alanlarda Deneyim Sahibi Personel Aranıyor

İlan edilen pozisyonlar arasında İş Makinaları Sürücü Operatörü (9 kişilik boş kadro), İş Makinaları Operatörü (Küçük) (7 kişilik boş kadro), Şoför (3 kişilik boş kadro), Temizlik Görevlisi (10 kişilik boş kadro) ve Aşçı (2 kişilik boş kadro) bulunuyor. Adayların başvuru yapacakları pozisyona göre belirli sınıf ehliyetlere sahip olmaları ve bazı pozisyonlar için özel yetki belgelerine sahip olmaları gerekiyor.

Çalışma Şartları

İşe alınacak personeller, İl Özel İdaresi görev alanı içindeki tüm işyerlerinde çalıştırılabilecekler. Çalışma süresi belirsiz süreli (daimi) olup, çalışma saatleri tam zamanlı ve haftada 45 saat olarak belirlenmiştir. Maaşlar ise TÜHİS ile Yol-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenecektir.

Yorum Yap
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar (2)
Yükleniyor ...
Yükleme hatalı.

Sınavlar Haberleri