2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası ile 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan milyonlarca vatandaşa emeklilik yolu açılırken, bu tarihten hemen sonra işe başlayanlar için yeni bir mağduriyet tablosu ortaya çıktı. Yalnızca birkaç günlük sigorta girişi farkı nedeniyle emeklilik yaşlarında 17 ila 20 yılı bulan uçurumlar oluşması, çalışanları harekete geçirdi. "Kademeli Emeklilik Federasyonu" çatısı altında örgütlenen vatandaşlar, EYT sonrası yaşanan bu haksızlığın giderilmesi ve kademeli emeklilik hakkının tanınması için TBMM'ye sunulan yasa tekliflerinin yasalaşmasını talep ediyor.

EYT Sonrası Oluşan "Tarihe Takılanlar" Kiti

1999 yılı eylül ayında gerçekleşen yasal düzenleme, öncesinde sigortası bulunanlara erken emeklilik kapısını aralarken, 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe girenler kapsam dışında kaldı. Aradaki çok kısa süre farkına rağmen emeklilik yaşının aniden yükselmesi, çalışanların tepkisine yol açtı. Kendilerini "Emeklilikte Tarihe Takılanlar" olarak tanımlayan ve dernekleşen kitle, sigorta başlangıç tarihine bağlı keskin çizgilerin kaldırılmasını istiyor.

Kademeli Emeklilik Talepleri Neleri Kapsıyor?

Çalışanların ve sigortalıların beklentisi, yaş şartının kademeli, öngörülebilir ve aktüeryal dengeyle uyumlu hale getirilmesi yönünde yoğunlaşıyor. Masadaki önerilere göre; 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 arasında sigortalı olanların 7000 prim gününü tamamlaması durumunda emekli olabilmesi talep ediliyor.

Öngörülen kademeli emeklilik tablosu taslağına göre, prim gününü dolduran sigortalıların işe giriş yıllarına göre kısmi emeklilik yaşları şu şekilde şekilleniyor:

2020 öncesi: Erkekler 47, kadınlar 45 yaşında (7000 - 7200 prim günüyle)

2021 yılı: Erkekler 48, kadınlar 46 yaşında (Sigorta giriş yılına göre bu yaş sınırının kademeli olarak 65'e kadar çıkması öngörülüyor.)

Bakanlıktan "Gündemde Değil" Açıklaması

Muhalefet milletvekilleri tarafından TBMM'ye sunulan kanun teklifleri ve kamuoyundaki yoğun beklentiye rağmen, hükümet kanadından henüz somut bir adım atılmış değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı son değerlendirmelerde emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlamadıklarını vurguladı. Bakan Işıkhan, mevcut prim ve yıl şartlarının aynen devam edeceğini belirterek, şu an için gündemlerinde kademeli emeklilik çalışmasının bulunmadığını ifade etti. Uzmanlar ise EYT düzenlemesinin bütçeye getirdiği mali yük göz önüne alındığında, kademeli emeklilik gibi geniş kapsamlı yeni bir düzenlemenin kısa vadede zor göründüğüne dikkat çekiyor.