Aile Bakanlığında SYDV ADEM Personeli Kadro Çağrısı Geldi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı koordinasyonunda, 81 il ve ilçelerdeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları (SYDV) bünyesinde faaliyet yürüten Aile Destek Merkezleri (ADEM) çalışma güvencelerinin kalıcı hale getirilmesini istiyor. Kadro çağrısı gündeme getiriliyor. Kadınların mesleki beceri kazanması, psiko-sosyal yönden desteklenmesi, aile bütünlüğünün korunması ve çocuk gelişimine katkı sağlanması gibi kritik saha faaliyetlerinde görev alan eğitimci, koordinatör ve destek çalışanları, süreli proje statüsünden çıkarılarak daimi kamu personeli veya sözleşmeli personel güvencesine kavuşmayı bekliyor. İşte tüm detaylar.

ADEM Proje Çalışanlarının Statüsü ve Taban Beklentisi

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında görev yapan belirsiz süreli vakıf personeli ile proje bazlı istihdam edilen ADEM/SODAM personeli arasında statü farklılıkları bulunmaktadır.

• İlgili merkezlerde görev yapan eğitimciler, sosyal çalışmacılar, koordinatörler ve usta öğreticiler doğrudan yıllık proje onaylarına ve bütçe aktarımlarına bağlı olarak çalışmaktadır.
• Kamu bünyesinde daha önce gerçekleştirilen 4/B sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi ve taşeron düzenlemelerinde proje kapsamındaki personellerin kapsam dışı kalması, ADEM çalışanlarının özlük hakları, kıdem tazminatı, iş güvencesi ve tayin hakları yönünden mağduriyet yaşamasına yol açmaktadır.
• Çalışanlar, yürüttükleri kamusal hizmetin süreklilik arz ettiğini vurgulayarak 657 sayılı Kanunun 4/A kadrolu ya da 4/B sözleşmeli memur statüsüne alınmayı talep etmektedir.

Sahada Yürütülen Görevler ve Temel Talepler

• İş Güvencesi ve Sözleşme Statüsü: Her yıl yenilenen proje onayları ve bütçe belirsizlikleri yerine, kesintisiz çalışma hakkı tanıyan daimi kadro veya sözleşmeli memurluk statüsünün verilmesi.
• Özlük Haklarının İyileştirilmesi: Taban maaş, kıdem tazminatı, yıllık izin hakları, görevde yükselme ve tayin/nakil mekanizmalarının Bakanlık personeli standardına ulaştırılması.
• Eşit İşe Eşit Hak İlkesi: Aynı vakıf çatısı altında ve benzer kamusal hizmetlerde görev yapan unvanlar arasındaki statü farkının kaldırılması.
• Kalıcı Kurumsal Yapı: Sosyal yardımlaşma ağının en dinamik unsurlarından olan ADEM ve SODAM birimlerinin geçici proje kapsamından çıkarılarak doğrudan Bakanlığın kalıcı hizmet birimi haline getirilmesi.

Meclis ve Bakanlık Gündemindeki Son Durum

• Kamuda sözleşmeli personelin kadroya geçiş süreçlerinin ardından taşeron işçiler, belediye şirket işçileri, vekil ebe-hemşireler, usta öğreticiler ve SYDV proje personeli gibi kesimlerin durumları Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu oturumları ile soru önergelerinde sıklıkla dile getirilmektedir.
• Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının bütçe görüşmelerinde milletvekilleri tarafından ADEM çalışanlarının kadro meselesi gündeme taşınsa da, şu ana kadar hazırlanmış ve Meclis Genel Kuruluna sevk edilmiş resmi bir kanun teklifi bulunmamaktadır.
• Bakanlık yetkilileri merkezlerin yaygınlaştırılması ve bütçelerinin güçlendirilmesine odaklanırken, sahadaki çalışanlar yeni torba yasa veya kamu istihdam reformu paketlerinde ADEM personelinin de kapsama dahil edilmesini beklemektedir.

Sıkça Sorulan Sorular

• ADEM proje elemanları kadroya alındı mı? Hayır, şu an itibarıyla ADEM proje çalışanlarının kadroya geçirilmesine yönelik yasalaşmış resmi bir düzenleme bulunmamaktadır.
• ADEM personeli hangi statüde görev yapmaktadır? Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları bünyesinde süreli proje sözleşmesi kapsamında görev yapmaktadır.
• Meclis'te bu konuda bir kanun teklifi var mı? Çeşitli milletvekillerince verilen soru önergeleri ve talepler bulunmakla birlikte henüz Genel Kurul gündemine girmiş resmi bir düzenleme bulunmamaktadır.
• Çalışanların temel talebi nedir? Proje yenileme belirsizliğinden kurtularak iş güvencesi, kadro ve bakanlık personeliyle eşit özlük haklarına sahip olmaktır.