Yerel yönetimlerin belkemiğini oluşturan binlerce belediye şirket çalışanı, uzun süredir talep ettikleri "asıl kadro" hakkı için Ankara’dan gelecek resmi açıklamaları bekliyor. Gözler torba yasaya çevrilmiş durumda! Kamuoyunda ve sosyal medyada seslerini duyurmaya çalışan işçiler, mevcut statülerinin tam anlamıyla kamu işçisi haklarını karşılamadığını belirterek, 4D kamu işçisi statüsüne geçirilmek istiyor. İşte belediye şirket işçilerinin kadro talebindeki son durum, öne çıkan başlıklar ve beklentiler:

Güçlenen Kadro Talebi: İşçiler Ne İstiyor?

2017 yılında yayımlanan 696 sayılı KHK ile taşerondan belediye şirketlerine geçirilen yüz binlerce çalışan, bu düzenlemenin tam bir kadro olmadığını savunuyor. İşçiler ve bağlı bulundukları sendikalar tarafından dile getirilen temel talepler şunlar:

• Ayrımsız Tam Kadro: Belediye iştiraki olan şirketlerde değil, doğrudan belediyelerin norm kadrolarında istihdam edilmek.
• Özlük ve Tayin Hakları: İlave tediye (ikramiye), tayin hakkı ve diğer sosyal hakların genel kamu işçileriyle eşitlenmesi.
• Eşit İşe Eşit Ücret: Aynı işi yapan memur veya kadrolu işçilerle aradaki ücret makasının kapatılması.

Meclis Gündemi ve Torba Yasa Beklentisi

Çalışma hayatını yakından ilgilendiren ve TBMM Genel Kurulu’nda görüşmeleri devam eden torba yasa tasarısı, kadro bekleyen işçiler için en büyük umut kaynağı durumunda.

• 100 Bin Taşerona Kadro: Torba yasanın özellikle ikinci etap maddelerinde, taşeron işçilere ve KİT çalışanlarına yönelik kadro düzenlemelerinin yer alması bekleniyor.
• Belediye İşçileri Kapsama Alınacak mı?: Sendikaların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yürüttüğü temaslarda, belediye şirket işçilerinin de bu torba yasa veya hemen ardından gelecek hibrit bir modelle kapsama dahil edilmesi yönündeki baskılar artıyor.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Belediye şirket çalışanları şu an kadrolu mu?

Hayır. Mevcut durumda belediyelerin kendi kurduğu iştirak şirketlerinde (Örn: Belper, Beltaş vb.) "sürekli işçi" statüsünde çalışmaktadırlar. Ancak bu statü, devlet memurluğu veya 4D sürekli kamu işçiliği ile aynı özlük haklarına sahip değildir.

Kadro düzenlemesi ne zaman çıkacak?

Hükümet kanadından çalışma hayatına yönelik adımların torba yasa kapsamında değerlendirildiği belirtilse de belediye şirket işçilerine yönelik kesinleşmiş, takvime bağlanmış yasal bir düzenleme henüz yayımlanmadı. Meclis'teki torba yasa görüşmelerinin seyri yakından takip ediliyor.

Hangi formüller üzerinde duruluyor?

Ankara kulislerinde, mevcut şirket personeli modelinin sürdürülemez olduğu görüşünün ağırlık kazandığı, doğrudan belediye kadrosuna geçiş ya da özlük haklarını radikal şekilde iyileştiren "hibrit" bir modelin masada olduğu konuşuluyor.

KAMU PERSONELİ ALIMI olarak belediye şirket işçilerinin haklı kadro mücadelesini ve Meclis'teki torba yasa gelişmelerini anbean takip ederek sizleri bilgilendirmeye devam edeceğiz.