Kamuya Sözleşmeli Memur Alımlarında Değişiklik ve Yeni Haklar

Kamuya Sözleşmeli Memur Alımlarında Değişiklik ve Yeni Haklar

Bugünkü resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kamuya yeni sözleşmeli memur alımlarında bazı düzenleme, değişiklikler ile yeni haklar verildi. İşte detayların yer aldığı yazımız.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar kapsamında yeni karar 22 Ocak 2026 Tarihli ve 33145 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. İşte kamuya sözleşmeli memur alımlarında yapılan düzenlemeler kapsamında yeni haklar ve değişikliklere dair tüm detaylar.

Bazı kurumlar sözleşmeli personel alımına dahil edildi

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan “sınav şartı” maddesine “Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, Hakimler ve Savcılar Kurulu” ibareleri eklendi. Ayrıca Savunma Sanayii Başkanlığı personel alımına da yeni hüküm geldi. Bu kapsamda:

Savunma Sanayii Başkanlığı Personel Alımında Yeni Usul

Yapılan değişiklikle “Anayasa Mahkemesi Başkanlığı AYM ile Hakimler ve Savcılar Kurulu HSK” sözleşmeli personel istihdamı kapsamına alınmış oldı.

Öte yandan yayımlanan yeni kararla Savunma Sanayii Başkanlığına sözleşmeli memur alım sürecinde değişiklik yapıldı. Bu kapsamda Başkanlığa alınacak 4-B personel personel, KPSS (B) grubu puan sırasına göre ilan edilen pozisyonun 3 katı kadar aday arasından seçilecek ve personel alımları sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre yapılacak.

Sözleşmeli memura yarı zamanlı çalışma hakkı

Sözleşmeli memurlar için eklenen yeni hüküm: Devlet memurları için 657 sayılı Kanunun ek 43 üncü maddesinde düzenlenen doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin hüküm ile söz konusu maddeye dayanılarak 17 Temmuz 2025 tarihli ve 10108 sayılı Cumhurbaşkanı Karan ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hükümleri, sözleşmeli personele de aynı usul ve esaslar çerçevesinde kıyasen uygulanır. Ancak yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak sözleşmeli personeli; pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.

Bu kapsamda bu yeni karar ile birlikte daha önceden sadece devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde yapıldı.

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.