Merkez Bankası 3 Yeni Kılavuz Yayımladı: Memur Alımları Yapılacak

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, fiyat istikrarını sağlama ve finansal istikrarı destekleme misyonu doğrultusunda bünyesine yeni çalışma arkadaşları katıyor. Yayımlanan 3 ayrı alım kılavuzu kapsamında yeni memur alımları yapılacak. Alım yapılacak tüm kadroların çalışma yeri Bankanın İstanbul yerleşkeleri olarak belirlenmiştir. İşte tüm detaylar.

Tüm Kadrolar İçin Ortak Genel Şartlar

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
• Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile anayasal düzene, devletin güvenliğine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, dolandırıcılık, sahtecilik ve kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
• Alım yapılacak kadronun gerektirdiği görevi devamlı olarak yapmasına engel olmayacak beden ve ruh sağlığına sahip olmak.
• Başka bir kuruluşa zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmamak (varsa Bankada çalışarak yerine getirilmesi hususunda izin almış veya borcunu ödemeyi taahhüt etmiş olmak).
• Komisyon mülakatı sonuçları 1 Ocak 2024 tarihinden sonra açıklanan TCMB işe alım sınavlarının komisyon mülakatı aşamasında elenmemiş olmak.

Kadro Kontenjanları, Alan Dağılımları ve Özel Şartlar

Sözleşmeli Ekonomist (7 Kişi):

• Kontenjan ve İstihdam Türü: 7 Personel – Tam zamanlı / Sözleşmeli
• Öğrenim Şartı: İktisat veya finans alanında doktora derecesine sahip olmak ya da doktora programını 2027 yılı sonuna kadar tamamlayabilecek durumda bulunmak.
• Yabancı Dil Kriteri (1 Ocak 2025 Sonrası): İngilizce YDS/e-YDS sınavından en az 90, e-TEP sınavından en az 90 veya TOEFL iBT sınavından en az 108 puan almış olmak.
• Değerlendirme ve Sınav Süreci: Bu kadro için yazılı sınav uygulanmaz. Başvuru şartlarını sağlayan adaylar akademik sunum ve komisyon mülakatı aşamalarına alınır. Mülakatta 100 üzerinden en az 70 puan alanlar arasından başarı sıralamasına göre asıl ve yedek adaylar belirlenir.

Araştırmacı (7 Kişi):

• Kontenjan ve İstihdam Türü: 7 Personel – Tam zamanlı / Kadrolu
• Yaş Şartı: 1 Ocak 1991 ve daha sonra doğmuş olmak (35 yaşını doldurmamış olmak).
• Öğrenim Şartı: En az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının iktisat, maliye, ekonometri, işletme, işletme mühendisliği, finans, matematik, istatistik, endüstri mühendisliği lisans programlarından ya da iktisat, finans, finansal matematik, finans mühendisliği, ekonometri tezli yüksek lisans programlarından mezun olmak.
• Sınav Puanı Şartı (1 Ocak 2025 Sonrası): KPSS P1 puan türünden en az 85, ALES Sayısal puan türünden en az 85, GRE Sayısal testinden en az 158 veya GMAT sınavından en az 585 puan almış olmak.
• Yabancı Dil Kriteri (1 Ocak 2025 Sonrası): İngilizce YDS/e-YDS sınavından en az 80, e-TEP sınavından en az 74 veya TOEFL iBT sınavından en az 96 puan almış olmak.
• Değerlendirme ve Sınav Süreci: Sınav puanlarına göre yapılacak sıralamada ilk 84 aday yazılı meslek sınavına davet edilir. Yazılı meslek sınavı 7-8 Kasım 2026 tarihlerinde Mikroekonomi, Makroekonomi, Ekonometri ve Yazılı İktisadi Anlatım alanlarından klasik usulle yapılır. İlk 3 alandan en az 60 almak kaydıyla 4 sınavın ortalaması 60 ve üzeri olan ilk 28 aday; 20-22 Kasım tarihlerinde çevrim içi kişilik envanterine, 30 Kasım – 11 Aralık 2026 tarihleri arasında ise komisyon mülakatına katılır.

Uzman Yardımcısı (16 Kişi):

• Kontenjan ve İstihdam Türü: 16 Personel – Tam zamanlı / Kadrolu
• Yaş Şartı: 1 Ocak 1991 ve daha sonra doğmuş olmak (35 yaşını doldurmamış olmak).
• Öğrenim Şartı: İktisat, hukuk, işletme, istatistik, maliye, muhasebe, uluslararası ilişkiler, bankacılık ve finans alanlarında en az 4 yıllık lisans eğitimi veren fakültelerden mezun olmak.
• Sınav Puanı Şartı (1 Ocak 2025 Sonrası): KPSS P1 en az 80, ALES Sayısal en az 80, GRE Sayısal en az 156 veya GMAT en az 545 puan almış olmak.
• Yabancı Dil Kriteri (1 Ocak 2025 Sonrası): İngilizce YDS/e-YDS sınavından en az 70, e-TEP sınavından en az 58 veya TOEFL iBT sınavından en az 84 puan almış olmak.

Başvuru Tarihleri ve Başvuru Şekli

Tüm kadrolar için başvurular Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası internet sitesi insan kaynakları sayfası üzerinden elektronik yolla yapılacaktır. Şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular kesinlikle dikkate alınmayacaktır.

Adayların sisteme fotoğraf, diploma/e-Devlet mezuniyet belgesi, sınav sonuç belgesi (KPSS, ALES, GRE veya GMAT), yabancı dil belgesi ve Türkçe özgeçmişlerini eksiksiz yüklemeleri gerekmektedir. Bilgilendirmeler adayların e-posta adreslerine ve resmi insan kaynakları sitesi üzerinden duyuru yoluyla yapılacak olup yazılı tebligat yapılmayacaktır.

• Sözleşmeli Ekonomist: 14 Eylül – 23 Ekim 2026 tarihlerinde olacak.
• Araştırmacı: 01 Ekim – 19 Ekim 2026 (Saat 17.30'a kadar) tarihlerinde olacak.
• Uzman Yardımcısı: 05 Ekim – 22 Ekim 2026 tarihlerinde olacak.

SIKÇA SORULAN SORULAR (SSS)

• Merkez Bankası toplam kaç personel alımı yapacaktır? TCMB yayımladığı 3 ayrı kılavuzla 7 Sözleşmeli Ekonomist, 7 Araştırmacı ve 16 Uzman Yardımcısı olmak üzere toplam 30 personel istihdam edecektir.
• Başvurular hangi kanal üzerinden ve nasıl yapılacaktır? Başvurular sadece TCMB'nin resmi insan kaynakları portalı (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) üzerinden çevrim içi yapılacaktır; elden veya posta yoluyla evrak teslimi kabul edilmez.
• Araştırmacı ve Uzman Yardımcısı kadrolarında yaş sınırı var mıdır? Evet, her iki unvan için de adayların 1 Ocak 1991 ve daha sonra doğmuş olmaları (35 yaşını aşmamış olmaları) şarttır.
• Askerlik tecilli olanlar başvuruda bulunabilir mi? İlan metninde askerliğin ertelenmiş olması göreve engel sayılmamış olup görevini yapmaya mani durumu bulunmamak yeterlidir.

TCMB personel alımı “Sözleşmeli Ekonomist” başvuru kılavuzu.

TCMB personel alımı “Araştırmacı” başvuru kılavuzu.

TCMB personel alımı “Uzman Yardımcısı” başvuru kılavuzu.