Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişiklik 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası gereğince karar verildi. 1 Haziran 2025 tarihli resmi gazetede yayımlandı. TİKA'ya sözleşmeli memur alımında değişiklik yapıldı. Bu kapsamda sınavsız atama da yapılacak. İşte sözleşmeli alımında yer alan yeni hüküm ve detaylar ile ilgili yazımız.

Alan Uzmanı olarak sözleşmeli kadroya atama yapılacak

TİKA'da 656 sayılı KHK ile çalışan personel alan uzmanı olarak 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek. Bu kapsamda:

Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı TİKA Başkanlığında bu Esaslar kapsamında istihdam edilmek üzere alınacak Alan Uzmanı ünvanlı sözleşmeli personel, yukarıdaki hükümlere bağlı olmaksızın anılan Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre çalıştırılabilir hükmü eklendi.

Bu kapsamda TİKA genel sınav esaslarına tabi olmadan kurum tarafından belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde atamaları yapılacak.

Sınav şartı aranmaksızın atama yapılacak

Yayımlanan yeni karar kapsamında geçici madde eklendi. Bu kapsamda eklenen maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığında 656 sayılı TİKA ve bazı kararnameler kapsamında istihdam edilmekte olanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on iş günü içerisinde yazılı olarak başvuranlar, bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi iş günü içerisinde, bu Esaslar ile getirilen sınav şartı aranmaksızın Başkanlıkça “Alan Uzman” unvanlı sözleşmeli personel pozisyonuna atanır.

Cumhurbaşkanlığı yetkili olacak

Yayımlanan yeni esaslar çerçevesinde bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir denildi. Tüm detaylara 1 Haziran 2025 tarihli Pazar günü resmi gazetesinde direkt olarak erişim sağlayabilirsiniz.