Büyükşehir Belediyesi'nin iştiraki olan kurum bünyesinde 10 farklı kadroda yeni personel alımı başvuruları açıklandı. Sürekli “Daimi” kadro statüsünde istihdam edilecek olan personeller için şartları, ünvanları ve tüm detayları KAMU PERSONELİ ALIMI olarak bu haberimizde hazırladık. İşte güncel başvuru ekranı ve tüm detaylar.

Alım Yapılacak Kadrolar ve Başvuru Şartları

İSBAK tarafından yayınlanan ilana göre, farklı niteliklerde toplam 9 kadro için personel alımı gerçekleştirilecek. İşte kadrolar ve detaylı başvuru şartları:.

Pazarlama İletişim Şefi alımı için şartlar şu şekildedir:

• 5 yıl ve üzeri deneyime sahip olmak.
• Tüm ilgili ajanslar ve tedarikçilerle yapılan işlerin takibini yapmak.
• Kurumun itibar ve algısını en iyi şekilde yönetmek için basın, reklam ve tanıtım faaliyetlerinin stratejisini belirlemek ve yürütmek.
• Marka bilinirliğine katkı sağlayacak fuar ve organizasyonların hazırlık sürecini organize etmek.
• İSBAK'ın görsel, yazılı ve dijital medya stratejilerini belirlemek ve yürütmek.
• Rakip firmaların ürün, hizmet ve iletişim faaliyetlerini izlemek.
• Sponsorluk, sosyal sorumluluk ve sivil toplum faaliyetlerini yürütmek.
• Planlanan medya organlarını kullanarak reklam ve tanıtım faaliyetleri yürütmek.
• Basın bültenleri, konuşma metinleri, kurumsal sunumlar vb. dokümanları oluşturmak.

Veri Tabanı Şefi alımı için şartlar şu şekildedir:

• Tercihen Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik/Elektronik Mühendisliği veya Bilgisayar Programcılığı mezunu olmak.
• Mantıksal veri modelleme ve fiziksel veri tabanı dizaynı oluşturmak.
• Fiziksel olarak veri tabanı oluşturmak.
• Transact-SQL programı ile sorgular yazabilmek.
• Veri tabanı güvenliği ve konfigürasyonunu sağlamak.
• Veri tabanı yönetim ve bakımlarını yapmak, düzenli kontrol etmek ve optimize etmek.
• Bilgi sistemlerinin veri tabanını hazırlamak ve tasarlamak.
• Veri tabanının kurulumu, yönetimi ve yüksek devamlılıkta çalışması için kontroller yapmak.
• Performans iyileştirmesi ve yedekleme yapmak.
• Büyükveri Yönetimi konusunda çalışmış olmak (Hadoop, Spark, Flink, Kafka, Storm vb.).
• Yukarıdaki konularda en az 6 yıl deneyimli olmak.

Veri Tabanı Uzmanı alımı için şartlar şu şekildedir:

• Tercihen Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik/Elektronik Mühendisliği veya Bilgisayar Programcılığı mezunu olmak.
• Mantıksal veri modelleme ve fiziksel veri tabanı dizaynı oluşturmak.
• Fiziksel olarak veri tabanı oluşturmak.
• Transact-SQL programı ile sorgular yazabilmek.
• Veri tabanı güvenliği ve konfigürasyonunu sağlamak.
• Veri tabanı yönetim ve bakımlarını yapmak, düzenli kontrol etmek ve optimize etmek.
• Bilgi sistemlerinin veri tabanını hazırlamak ve tasarlamak.
• Veri tabanının kurulumu ve yönetimi gibi konular üzerinde çalışmak.
• Yukarıdaki konularda en az 5 yıl deneyimli olmak.

Yazılım Uzmanı alımı için şartlar şu şekildedir:

• Tercihen Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya Bilgisayar Programcılığı mezunu olmak.
• Mantıksal veri modelleme işlemi yapmak.
• Bilgi sistemlerinin veri tabanını hazırlamak ve tasarlamak.
• Veri tabanının kurulumu ve yönetimi gibi konular üzerinde çalışmak.
• Dart ve Flutter ile en az 3 yıl mobil uygulama geliştirme deneyimi sahibi olmak (tercih sebebi).
• Nesne yönelimli tasarım, veri yapıları, algoritma tasarımı konusunda tecrübeli olmak.
• Uygulama performansı, UI/UX optimizasyonu ve hata ayıklama süreçlerinde deneyimli olmak.
• iOS & Android deployment, Store süreçleri ve CI/CD entegrasyonu konusunda bilgi sahibi olmak.
• Yukarıdaki konularda en az 4 yıl deneyimli olmak.

Maliyet Kontrol Uzmanı alımı için şartlar şu şekildedir:

• Aylık maliyet çalışmalarını koordine etmek ve sonuçları Muhasebe Departmanına teslim etmek.
• Stok kontrol ve muhasebe kayıtlarının doğruluğu için çalışma yapmak.
• Maliyet muhasebesi kayıt işlemlerini ve satış maliyet analizlerini yapmak.
• Aylık proje karlılık raporu hazırlamak ve proje sahipleri ile değerlendirme toplantısı yapmak
• Muhasebe gider kayıtlarının aylık bazda genel kontrolünü yapmak ve gerekli düzeltmeleri yapmak.
• Gider analizlerini yapmak ve yönetim ile paylaşmak.
• Karlılık / Verimlilik analizleri yapmak, süreç iyileştirme çalışmaları yapmak.
• Maliyet-Envanter-Bütçe uygulamalarını geliştirmek.
• Yönetimin istediği raporları hazırlamak.
• Dönem sonu maliyet işlemlerinin hazırlanması ve kayıtların atılması.
• Maliyet kalemlerinin kaydının kontrolünü ve takibini yapmak, bütçe maliyet kontrollerinde veri kayıtlarının girilmesini sağlamak.
• Doğacak yeni birim fiyat analiz süreçlerini ilgili departmanlara iletmek.
• İdareler ve alt taşeronlarla ilgili hakedişlerin takibini ve kontrolünü sağlamak.
• Her türlü denetim çalışmasına destek vermek, istenilen bilgi ve belgelerin temin edilmesini sağlamak.
• Tedarikçi firmalar ile yapılan sözleşmelerin kontrol ve takibinin yapılması.

Bütçe ve Finansal Raporlama Kıdemli Uzmanı alımı için şartlar şu şekildedir:

• Üniversitenin İşletme, İktisat, Ekonomi bölümlerinden mezun olmak.
• Bütçe ve finansal raporlamada en az 5 yıl deneyimli olmak.
• UFRS bilgisi olmak.
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilmek.
• Muhasebe bilgisi olmak.
• Müşteri ilişkilerinde yetkin olmak.
• Tercihen ERP kullanabilmek.
• Ekip çalışmasına yatkın olmak.
• Analiz ve raporlama becerisi gelişmiş olmak.

Satın Alma Uzmanı alımı için şartlar şu şekildedir:

• Üniversitelerin lisans ve üzeri bölümlerinden mezun olmak.
• Satın alma alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olmak.
• Ofis programlarına hakim olmak.
• Oluşabilecek fırsatları uygulayabilmek adına süreç geliştirebilmek.
• İşbirliği ve uyum içerisinde çalışabilen, etkili iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak.
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş olmak.
• Dinamik, ekip çalışmasına yatkın ve başarı odaklı olmak.

İnsan Kaynakları Uzmanı alımı için şartlar şu şekildedir:

• Çalışanların maaş bordrolarını hazırlamak ve kontrol etmek.
• İşe alım, işten çıkarma, terfi ve izin süreçlerini bordro sistemine aktarmak.
• Çalışanların yan hakları (prim, ikramiye, sosyal yardım vb.) ile ilgili verileri toplamak ve işlemek.
• Yasal bildirimlerin ve vergi kesintilerinin doğru bir şekilde yapılmasını sağlamak.
• Çalışanların bordro ile ilgili sorularını yanıtlamak ve destek sağlamak.
• Bordro süreçlerini sürekli olarak geliştirmek ve iyileştirmek için önerilerde bulunmak.
• İlgili raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak.
• Taşeron süreçlerinin takibi ve maliyet hesaplama sürecinin takibi.

İdari İşler Müdürü alımı için şartlar şu şekildedir:

• Şirket personelinin sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik faaliyetleri sürdürmek (yemek, temizlik, ulaşım, ısınma, aydınlatma, araç ve servisi, binaların bakım onarımı vb.).
• Personel yemekhanesi, personel servisi ve ofis içi temizlik hizmetlerinin aksamamasına yönelik gerekli düzenlemeleri yapmak.
• Personelin şikayet ve önerileri ile ilgilenmek ve çözüm süreçlerini yürütmek.
• Sık sık saha ziyaretleri gerçekleştirmek.
• Konusu ile alakalı yasal mevzuat değişikliklerini takip etmek ve uyum çalışmalarını yapmak.
• Faaliyetleri ile ilgili raporları sunmak.
• Birimiyle ilgili doküman ve kayıtları hazırlamak ve onaylamak.
• İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının koordinasyonunu sağlamak.
• İş Sağlığı ve Güvenliği risk değerlendirmelerinin yapılmasını sağlamak.
• İş Sağlığı ve Güvenliği saha gözetimlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak.
• Yüklenicilerin iş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin yürütülmesini sağlamak.

Satın Alma Müdürü alımı için şartlar şu şekildedir:

• Üniversitelerin 4 yıllık fakültelerinden mezun ve/veya bir yüksek lisans bölümü derecesine sahip olmak.
• Literatürü takip edebilecek düzeyde İngilizce bilmek.
• Bilgisayar kullanma, Kamu İhale Kanunu ve benzeri mevzuatlar hakkında bilgili olmak.
• Tedarikçi ilişkileri ve süreç yönetimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilmek.
• İletişim becerileri yüksek, temsil yeteneği güçlü ve takım çalışmasına yatkın olmak.
• ERP sistemi üzerinden geliştirme ve entegrasyon faaliyetlerinin kontrol ve yönetimini sağlamak.
• Satın alma alanında 7 yıl, yöneticilik alanında 7-8 yıl deneyimli olmak.
• Ürün ve hizmet alımlarına yönelik ihale ve sözleşme süreçlerinin yönetimini planlamak ve koordine etmek.
• Projeler öncesi ve sonrasındaki tedarik yönetimini planlamak ve koordine etmek.
• Faaliyetleri ile ilgili Ticari ve İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı'na ve Genel Müdür'e rapor sunmak.
• Ürün, yarı ürün, malzeme ve hammaddelerin talimatlara uygun şekilde kodlanmasını sağlamak.
• Kritik stok seviyelerini ilgili birimlerle belirlemek ve güncelliğini sağlamak.
• Stok seviyeleri ile ilgili kayıtların ERP sisteminde güncelliğini sağlamak ve kayıtların sistematik şekilde tutulmasını sağlamak.
• Kendisine bağlı şef ve alt çalışan kadroları eli ile bu süreçlerin tüm detaylarının yasa, yönetmelik, prosedür, talimat ve ilgili standartlara uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak.
• Şirketin iştigal alanı ile ilgili her türlü mal ve hizmet tedarik süreçlerinin yönetimini planlamak ve koordine etmek.

Personel Alımı Başvuru Süreci Nasıl Olacak?

İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin iştiraki olan İstanbul Bilişim ve Akıllı Kent Teknolojileri A.Ş. (İSBAK), için başvurular 13 Mart 2025 tarihleri kadar İBB'nin kariyer portalı üzerinden online olarak yapılabilecek.

İSBAK Personel alımı başvuru kılavuzu.