Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü ÇAYKUR hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla; Rize, Trabzon, Artvin ve Giresim illerinde işçi ihtiyacı bulunan yaş çay fabrikalarına 1.500 yeni işçi alımı başvuruları açıklandı. Yeni 1.500 kadro için başvurular bugün başladı. İşte detaylar.

1.500 işçi personel alımı kontenjan dağılımı

• 405 teknik kariyerli işçi,
• 931 beden işçisi,
• 60 çay eksperi,
• 66 engelli işçi,
• 38 Eski hükümlü işçi olmak üzere 1.500 işçi personel alımı başvuruları açıklandı ve süreç başladı.

931 beden işçisi (tahmil-tahliye), 405 Meslek Lisesi ve dengi okul mezunu ile MYO Mezunu teknik kariyerli işçi, MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi Bölümü mezunu 60 çay eksperi, Rize ili Ambarlık Çay Fabrikasına 50 engelli ve 30 eski hükümlü işçi, Trabzon ili Karaca Çay Fabrikasına 10 engelli ve 6 eski hükümlü işçi, Artvin ili Muratlı Çay Fabrikasına 6 engelli ve 2 eski hükümlü işçi; noter kurası ile işe (MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi Bölümü mezunları hariç) alınacaktır.

İşçi alımlarında yer alan genel şartlar nelerdir?

Türk vatandaşı olmak,

18 yaşını tamamlamış olmak,

Affa uğramış olsa bile ilgili suçlardan mahkum olmamak,

Kamu Kurum ve Kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartlan taşımak, şartları aranır.

İşçi alımı başvuru nitelikleri nelerdir?

Başvurusunda bulunacak mevsimlik çay eksperi adaylarının:

• 18-50 yaş aralığında,
• MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi bölümü mezunu,
• 2024 KPSS Ön lisans P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olması,
• Başvuruda bulunacak işçi adayları ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde
• 1 Mayıs 2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri arasında 90 gün sigortalı çalışan o şartı aranacaktır.

İş başvurusunda bulunacak mevsimlik teknik kariverli İşçi adaylarının;

• 18-50 yaş aralığında,
• Meslek Lisesi- Teknik Lise ve Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun Olması (Ek-2)
• Müracaat edeceği işyerinin bağlı bulunduğu İlin il ve ilçesinde ikamet etme.
• Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmaması.
• Başvuruda bulunacak işçi adayları ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde 1 Mayıs 2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri arasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak şartı aranacaktır.

İş başvurusunda bulunacak mevsimlik beden isçisi (tahmil-tahliye) adaylarının;

• 18-50 yaş aralığında,
• Erkek,
• En az İlkokul mezunu,
• Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme (Rize ili için ilçe bazlı)
• Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmaması.
• Başvuruda bulunacak işçi adayları ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde 01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri arasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak şartı aranacaktır.

İş başvurusunda bulunacak mevsimlik engelli ve eski hükümlü isçi adaylarının;

• En az İlkokul mezunu,
• Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme, Şartlarını taşımaları gerekmektedir.
• Başvuruda bulunacak işçi adayları ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde 01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri arasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak şartı aranacaktır.

ÇAYKUR işçi alımı başvuru süreci

İşe girmek isteyen işçi adayları 09 Mayıs 2025 - 13 Mayıs 2025 tarihleri arası İş Kurumu İlçe Müdürlükleri aracılığıyla veya işkur e-şube resmi internet sitesinden müracaat edebileceklerdir. İşçi adayları ikamet ettikleri İl ve ilçe için bildirilen işyerlerimizden sadece biri için iş başvurusu yapacaktır.

Çaykur işçi alımı başvuru kılavuzu.