Kurumlara 40-45-55-65 Yaş ve Şartsız Personel Alımı Başladı

Kurumlara 40-45-55-65 Yaş ve Şartsız Personel Alımı Başladı

Farklı kurumlarda olmak üzere 40 yaş, 45 yaş, 55 yaş, 65 yaş ve yaş şartsız personel işçi alımları başvuruları başladı. detaylar ve tüm süreç bu yazımızda yer alıyor.

40 - 45 - 55 - 65 yaş ve yaş şartsız personel işçi alımları açıklandı. Farklı kurumlar için farklı ünvanlarda personel alımı yapılacaktır. “Beden İşçisi, Özel Güvenlik Görevlisi, Okul Öncesi Öğretmeni, İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı)” ünvanlarında personel alımı başvuruları, süreci ve tüm detayları bu yazımızda yer alıyor.

Tüm kadrolar için başvuru şartları

Beden İşçisi (İSTAÇ AŞ) için tüm şartlar şu şekildedir:

  • En az İlkokul mezunu olmak.
  • 18-45 yaş arasında olmak.
  • Askerlik hizmetini tamamlamış olmak.
  • Beden gücü kullanımı gereken işler yapacak olmak.
  • Herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
  • Vardiyalı sistemde çalışmaya engel bir durumu olmamak.

Beden İşçisi (Genel) (Karaadilli Taşımacılık) için tüm şartlar şu şekildedir:

  • Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.
  • Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
  • Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
  • Karaadilli Kasabası/Şuhut ikamet etmek.
  • 18-55 yaş aralığında olmak.
  • Deneyim şartı aranmamaktadır.

Özel Güvenlik Görevlisi (Bakırçay Madencilik) için tüm şartlar şu şekildedir:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
  • Kamu haklarından mahrum olmamak.
  • 18-65 yaş arasında olmak.
  • Görevini yapmaya engel fiziksel, zihinsel vb. sağlık sorunu olmamak.
  • Bergama İlçesinde ikamet etmek.
  • Belirtilen yüz kızartıcı suçlardan hükümlü olmamak (TCK 53. madde kapsamı).
  • Deneyim şartı aranmamaktadır.

Okul Öncesi Öğretmeni (GÜSOYAT - Güzelbahçe) için tüm şartlar şu şekildedir:

  • T.C. vatandaşı olmak.
  • Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
  • Üniversitelerin Eğitim Fakültelerinin ilgili bölümlerinde (4 yıllık) lisans veya lisans üstü derecesi olmak.
  • Pedagojik formasyona sahip olmak.
  • Eğitim kurumlarında minimum 2 yıl öğretmenlik deneyimine sahip olmak.
  • Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı kurumlarda çalışabilecek yeterliliğe sahip olmak.
  • Tercihen Güzelbahçe İlçesinde ikamet etmek.
  • Belirtilen yüz kızartıcı suçlardan hükümlü olmamak (TCK 53. madde kapsamı).

İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı) (ORBEL A.Ş.) için tüm şartlar şu şekildedir:

  • 23 yaşını tamamlamış ve 40 yaşını doldurmamış olmak.
  • En az Lisans mezunu olmak.
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı onaylı A sınıfı iş güvenliği uzmanı belgesine sahip olmak.
  • Tercihen ilgili alanda minimum 3 yıl deneyimli olmak.
  • İSG mevzuatına hakim olmak.
  • Risk değerlendirme, acil durum planlaması, saha denetimleri ve İSG eğitimleri konusunda deneyimli olmak.
  • ISO 45001 yönetim sistemi uygulamalarına hakim olmak.
  • En az B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabiliyor olmak.
  • Microsoft Office programlarını ve İSG yazılımlarını etkin kullanabilmek.
  • Ordu ili sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak veya edebilecek durumda olmak.
  • Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya muaf sayılmak.
  • Belirtilen suçlardan (devlet güvenliği, Anayasal düzen, zimmet, rüşvet vb.) mahkûm olmamak.
  • Görev yapmasına engel olabilecek beden ve akıl hastalığı bulunmamak.

Personel alımları başvuru süreci

İSTAÇ A.Ş. için 18 Kasım 2025; Karaadilli Taşımacılık Temizlik İnşaat için 20 Kasım 2025; Bakırçay madencilik müteahhitlik için 19 Kasım 2025; Güzelbahçe Belediyesi için 30 Kasım 2025; ORBEL A.Ş. için 26 Kasım 2025 tarihine kadar başvurular yapılabilir. Adaylar kurumlara başvurularını belirtilen şekilde yapabilirler.

İSTAÇ personel alımı başvuru kılavuzu.

Karaadilli personel alımı başvuru kılavuzu.

Bakırçay personel alımı başvuru kılavuzu.

Güzelbahçe personel alımı başvuru kılavuzu.

ORBEL personel alımı başvuru kılavuzu.

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.