Kurumlarda başladı. “Uzman (Sistem Yönetimi), Uzman (Grafiker), Şoför, Uzman (Bordro ve Özlük İşleri), Operasyon Destek Uzmanı (Destek Hizmetleri), Büro Personeli (Bordro ve Özlük İşleri), Uzman (Kurumsal İletişim), Uzman (İhale Uzmanı), Uzman (İnsan Kaynakları), Uzman (İş Analisti), Uzman (Avukat), Büro Personeli (Filo Yönetimi)” personel alımları ile “Kasiyer, Asfalt Plent Operatörü, Asfalt İşçisi, Ağır Vasıta Sürücüsü (Tehlikeli Madde), Şoför (Yük Taşıma)” personel alımlarını içerek iş ilanlarına başvurular başladı. İşte süreç ve tüm detaylar.

İSPER personel alımı tüm detayları

• 1 UZMAN (SİSTEM YÖNETİMİ) En az lisans mezunu olmak; sunucu ve depolama sistemleri kurulumu, konfigürasyonu, güncellenmesi ve bakımı konularında deneyimli olmak; Windows, Linux ve diğer işletim sistemlerinin kurulum, konfigürasyon, yönetim ve güvenliğini sağlamak; yedekleme ve geri yükleme çözümlerini planlamak ve uygulamak; sistem performansını izlemek ve iyileştirmek; sunucu tabanlı sistemlerin güvenliği, güncellemeleri, sistem kayıtları incelemesi, performans incelemesi, kaynak kullanımı incelemesi gibi bakımları yapmak; donanım ve yazılım kaynaklı sorunları gidermek; güvenlik olaylarını izlemek, raporlamak ve çözüm süreçlerini yönetmek; son kullanıcılara ve bilgi sistemleri ekiplerine teknik destek sağlamak; problem çözme ve arıza giderme süreçlerinde etkin rol almak; sistemlerin ve ağların sürekli erişilebilir ve stabil olmasını sağlamak; sistem odasının ve kabinlerin periyodik takibi, bakımları, problem tespiti ve düzenlenmesi işlemlerini yapmak; sistem odalarının iklimlendirme ve enerji kesintisizliği konusunda gerekli çalışmaları yapmak; LAN, WAN, VPN, Wi-Fi gibi ağ altyapısının yönetimini sağlamak ve optimize etmek; ağ performansını izlemek, kapasite planlaması yapmak ve iyileştirme önerilerinde bulunmak; güvenlik duvarını yönetmek ve ayarlarını sıkılaştırarak ağ güvenliğini sağlamak; kullanıcıların ağ ile ilgili problemlerine destek vermek; ağ ve sistem güvenliği, kullanıcı güvenliği, bilgi güvenliği konularında çalışmalar yapmak, gerekli tedbirleri almak, sistemlerin kurulması ve işletilmesini sağlamak.
• 1 UZMAN (GRAFİKER) Üniversitelerin Güzel Sanatlar-Grafik veya Görsel İletişim Tasarımı Bölümü'nden mezun olmak; minimum 5 yıl tercihen kreatif ajans ve kurum deneyimine sahip olmak; Illustrator, Photoshop, After Effect ve InDesign programlarında yeterlilik sahibi olmak (Motion graphics, Adobe After Effects ve Adobe Premiere tecrübeleri tercih sebebi); hem konvansiyonel reklamcılık hem de dijital işler yapmış olmak; ATL, BTL işlerde çalışmış olmak (Kurumsal kimlik, afiş tasarımı, Outdoor tasarımları, broşür, Ofis giydirme, Tabela tasarımı, Kurumsal sunum tasarımı, web ve sosyal medya gibi farklı mecralar ve iş kalemleri için üretim yapabilen); baskı öncesi hazırlık süreçleri, basım teknikleri ve malzeme bilgisine hakim olmak; dijital ve basılı tüm mecralarda tasarım ve uygulama becerisi olmak; yaratıcı içerikler üretebilme kapasitesi yüksek olmak; tasarım trendlerini yakın takip eden, yaratıcı fikirler geliştirip uygulayan; geleneksel ve dijital mecralarda konsept üretebilen; sosyal medyada ihtiyaçlara göre stratejiler geliştirebilen; revizyon, onay ve iş takibi süreçlerini yönetebilen; iletişim kabiliyeti yüksek, yüksek enerjili, yoğun ve esnek çalışma şekline uyum sağlayabilen ve ekip çalışmasına yatkın olmak.
• 1 ŞOFÖR En az lise veya ön lisans mezunu olmak; şirket araçlarının periyodik bakımlarını eksiksiz olarak göreve hazır halde tutmak; şirket araçlarının yaz ve kış lastik dönemlerini takip etmek ve gerekli değişiklikleri yapmak; araç yıkama, akaryakıt ve taşıt tanıma sistemi montaj/demontaj işlemlerini takip etmek; araçların sigorta, kasko ve muayene gibi takvimli süreçlerini gerçekleştirmek; arıza veya kaza durumunda araçların tamirini sağlamak; ekip çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı olmak; sözlü iletişim becerisi yüksek olmak.
• 2 UZMAN (BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ) Üniversitelerin lisans olmak şartıyla Çalışma Ekonomisi, İşletme, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun olmak; bordro ve özlük işleri, puantaj, ücret tahakkuku konularında 5 yıl deneyimli olmak; Microsoft Office (özellikle excel) bilgisine sahip olmak; ERP ve Kurumsal Bilgi Sistemleri konusunda tecrübeli olmak; analiz yapma, istatistiksel veri oluşturma, planlama yetkinliklerine sahip olmak; iş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı olmak; yeni teknolojileri takip eden ve kendini sürekli geliştiren, iletişimi güçlü olmak.
• 1 OPERASYON DESTEK UZMANI (DESTEK HİZMETLERİ) Tercihen lisans mezunu olmak; operasyon süreçleri konusunda en az 5 yıl deneyimli olmak; MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek; etkin iletişim ve ilişki yönetimi yapabilmek; sunum, raporlama ve organizasyon, planlama ve takip becerileri gelişmiş, çözüm odaklı olmak.
• 1 BÜRO PERSONELİ (BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ) Üniversitelerin lisans olmak şartıyla Çalışma Ekonomisi, İşletme, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun olmak; bordro ve özlük işleri, puantaj, ücret tahakkuku konularında 3 yıl deneyimli olmak; Microsoft Office (özellikle excel) bilgisine sahip olmak; ERP ve Kurumsal Bilgi Sistemleri konusunda tecrübeli olmak; analiz yapma, istatistiksel veri oluşturma, planlama yetkinliklerine sahip olmak; iş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı olmak; yeni teknolojileri takip eden ve kendini sürekli geliştiren, iletişimi güçlü olmak.
• 1 UZMAN (KURUMSAL İLETİŞİM) Üniversitelerin İletişim, Halkla İlişkiler, Pazarlama, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun olmak; kurumsal iletişim, marka yönetimi veya halkla ilişkiler alanında en az 5 yıl deneyimli olmak; basın ve medya ilişkileri konusunda deneyimli olmak; sosyal medya yönetimi ve içerik üretimi konularında bilgi sahibi olmak; MS Office ve dijital araçları etkin şekilde kullanabilmek; takım çalışmasına yatkın, yaratıcı ve çözüm odaklı olmak; basın bültenleri, kurumsal duyurular ve içerikler hazırlayabilmek; kurumun marka değerini artıracak etkinlikler, projelerin süreçlerini yönetebilmek; dijital kanallar ve sosyal medya platformları için içerik üretebilmek; kurumsal kimlik standartlarına uygun iletişim materyalleri geliştirebilmek; etkili yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak.
• 1 UZMAN (İHALE UZMANI) Tercihen Kamu Yönetimi, Maliye Lisans programlarından mezun olmak; en az 5 yıl deneyim sahibi olmak; alınan ihaleyi arşiv yönetmeliğine uygun olarak klasörleyebilecek ve ihale dokümanlarını dosyalayabilecek olmak; İSPER AŞ'nin faaliyet alanına giren işlerle ilgili olarak açılan ihaleleri EKAP'tan takip edebilecek olmak; girilecek ihalelerle ilgili dosya ve evrakları temin ve tanzim edebilecek olmak; ihalelerle ilgili sözleşme vb. tüm süreçleri şirket adına yürütebilecek olmak; analiz ve raporlama yapabilecek olmak; yazılı ve sözlü güçlü bir iletişime sahip olmak.
• 1 UZMAN (İNSAN KAYNAKLARI) En az lisans mezunu, üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak; organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli olmak; iş analizi ve görev tanımları, iş modelleme konularında bilgi sahibi olmak; performans ölçme ve değerlendirme sistemlerinin kurulumunda ve uygulamalarında görev almış olmak; yetenek, kariyer yönetimi ve işe alım konularında tecrübeli olmak; MS Office programlarını ileri derecede bilmek; analiz ve raporlama becerileri gelişmiş olmak; yazılı ve sözlü güçlü bir iletişime sahip olmak; analitik düşünebilen ve sonuç odaklı olmak.
• 1 UZMAN (İŞ ANALİSTİ) Lisans mezunu olmak; alanında en az 5 yıl deneyimli olmak; iş birimlerinden gelen talepleri analiz etmek, gereksinimleri toplamak ve dokümante etmek; fonksiyonel ve teknik analiz dökümanlarını hazırlamak; yazılım geliştirme ekibi ile koordineli çalışarak sürecin takibini sağlamak; uygulama testlerine (UAT) destek vermek, test senaryolarını oluşturmak; yeni sistemlerin devreye alınma süreçlerinde kullanıcıları bilgilendirmek ve eğitim vermek; mevcut süreçlerde iyileştirme fırsatlarını tespit etmek; analitik düşünebilen, detaylara önem veren olmak.
• 1 UZMAN (AVUKAT) Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinden mezun ve avukat unvanına sahip olmak; İş Hukuku ve Ticaret Hukuku ile ilgili mevzuatlarla ilgili çalışmalarda bulunmak; İş Hukuku ve Ticaret Hukuku konulu soruşturmaların ve davalarının içerdiği teknik detaylara ve süreçlere hakim olmak; en az 7 yıl dava takibi ve adliye tecrübesi bulunmak; görüş istenen konularda mütalaa vermek; Disiplin ve Yönetim Kurulu Kararlarında aktif rol almak; KVKK süreçlerinde yer alacak; kurumsal yazışma kültürünü bilen ve kurumsallık tecrübesi bulunan; yapılan işleri raporlayarak sunum yapan; problem çözme ve müzakere becerileri gelişmiş; ifade gücü ve ikna yeteneği yüksek; zaman yönetiminde başarılı; ekipler arası iletişim becerisi kuvvetli; resmi daire ya da özel kuruluşlara karşı herhangi bir yükümlülüğü bulunmamak.
• 1 BÜRO PERSONELİ (FİLO YÖNETİMİ) Lisans ve üstü mezuniyet durumuna sahip olmak; kurum adına satın alınan veya kiralanan araçların periyodik bakım, hasar onarım, sigorta, kasko, fenni muayene, lastik değişim-onarım, ikame araç, taşıt tanıma, OGS-HGS, GPS takip sistemi, araç teslim-iade, noter süreci ve zimmet süreçlerinin yürütülmesini sağlamak; filo yönetim sistemine araçlar ile ilgili kayıtların sisteme anlık girilmesini sağlamak ve girilen verilerin güncelliğini ve doğruluğunu takip etmek; araç kira, bakım onarım, OGS-HGS-akaryakıt, oto yıkama, otopark, GPS araç takip sistemi vb. araçlar ile ilgili raporları hazırlamak; araçlar ile ilgili kira, bakım-onarım-sigorta-kasko vb. belirli süreli sözleşmeleri takip etmek, zamanında ilgili satın alma dosyalarını hazırlamak; araç filosuna ait tüm evrakları, iç-dış yazışmaları arşivlemek; analiz ve raporlama yapabilmek; MS Office ve bilgisayar kullanımı konusunda yetkin olmak; yazılı ve sözlü güçlü iletişime sahip olmak.

Ertansa personel alımı tüm detayları

Kasiyer: 2 kişi, Asfalt Plent Operatörü: 1 kişi, Asfalt İşçisi: 1 kişi, Ağır Vasıta Sürücüsü (Tehlikeli Madde): 1 kişi, Şoför (Yük Taşıma): 2 kişi için tüm şartlar şu şekildedir:

Kasiyer: En az 1 yıl deneyim süresi. Alanında tecrübeli olmak. Esnek mesai saatlerine uyum sağlayabilmek. Myasoft Yazılım Sistemini çok iyi bilmek. Tercihen en az lise mezunu olmak. Ekip çalışmasına yatkın, güler yüzlü ve sorumluluk sahibi olmak. Erzurum'da ikamet ediyor olmak. En az 1 yıl iş tecrübesine sahip olmak. Adli sicil kaydının olmaması. En fazla 35 yaşında olmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek kronik hastalığı, bedensel ve zihinsel engeli bulunmamak.

Asfalt Plent Operatörü: 2 yıl deneyim süresi. Alanında tecrübeli olmak. Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmak. Esnek mesai saatlerine uyum sağlayabilmek. Ekip çalışmasına yatkın, güler yüzlü, güçlü iletişim yeteneğine sahip olmak. B sınıfı ehliyete sahip olmak. Adli sicil kaydının olmaması. En fazla 40 yaşında olmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek kronik hastalığı, bedensel ve zihinsel engeli bulunmamak. Sahada aktif çalışabilecek.

Asfalt İşçisi: 2 yıl deneyim süresi. Alanında tecrübeli olmak. Amirinden gelen talep doğrultusunda tır trafiğini yönlendirebilmek. Esnek mesai saatlerine uyum sağlayabilmek. Ekip çalışmasına yatkın, güler yüzlü, güçlü iletişim yeteneğine sahip olmak. Bitüm doldurma-boşaltma yapabilmek. Adli sicil kaydının olmaması. En fazla 40 yaşında olmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek kronik hastalığı, bedensel ve zihinsel engeli bulunmamak. Sahada aktif çalışabilecek.

Ağır Vasıta Sürücüsü (Tehlikeli Madde): En az 2 yıl deneyim süresi. SRC-5 Belgesine sahip olmak. Güncel Psikoteknik Belgesine sahip olmak. Esnek mesai saatlerine uyum sağlayabilmek. Uzun yol gitmesine engeli bulunmayan. Tercihen en az lise mezunu olmak. Ekip çalışmasına yatkın, güler yüzlü, güçlü iletişim yeteneğine sahip olmak. CE sınıfı ehliyete sahip olmak. Adli sicil kaydının olmaması. En fazla 40 yaşında olmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek kronik hastalığı, bedensel ve zihinsel engeli bulunmamak. Sahada aktif çalışabilecek.

Şoför (Yük Taşıma): En az 2 yıl deneyim süresi. SRC-2, SRC-4 Belgesine sahip olmak. Esnek mesai saatlerine uyum sağlayabilmek. Uzun yol gitmesine engeli bulunmayan. Tercihen en az lise mezunu olmak. Ekip çalışmasına yatkın, güler yüzlü, güçlü iletişim yeteneğine sahip olmak. CE sınıfı ehliyete sahip olmak. Adli sicil kaydının olmaması. En fazla 40 yaşında olmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek kronik hastalığı, bedensel ve zihinsel engeli bulunmamak. Sahada aktif çalışabilecek.

Personel alımları başvuru süreci nasıl olacak?

ERTANSA A.Ş. ile İSPER için başvurula başladı. Tüm ilanlar için son başvuru tarihi 2 Temmuz 2025'tir. İSPER için başvurular İBB’nin kariyer sitesinden yapılabilecektir.