Yeni Mezun Deneyimli Personel Alımı Başladı! Başvuru Ekranı

Yeni Mezun Deneyimli Personel Alımı Başladı! Başvuru Ekranı

Kamuya deneyimli veya yeni mezun adayların başvuru yapabileceği güncel işçi personel alımı başladı. Online olarak adaylar başvurularını yapabilirler.

İstanbul Personel Yönetim A.Ş. “İSPER A.Ş.” bünyesinde yeni kamu işçi alımları başladı. Yeni mezun - deneyimli adayların başvuru yapabileceği büyükşehir iştirakine başvurular, süreç ve tüm detayları hemen bu yazımızda bulabilirsiniz. İşte Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Elemanı ile Okul Öncesi Öğretmeni alımına dair tüm detaylar.

Personel alımı başvuru genel şartları

Atanma şartlarını taşımak gerekiyor. Bu kapsamda T.C. vatandaşı olmak, sabıkası olmamak, tercihen erkek adayların askerlik görevini yapmış olmak ve hemen buradaki şartlara haiz olmak şartı var.

Hangi alanlarda personel alımı yapılacak?

32 Okul Öncesi Öğretmeni alımı için Lisans düzeyinde çocuk gelişimi bölümünden mezun olup; YÖK onaylı pedagojik formasyon eğitimine sahip olmak, Tercihen yüksek lisans mezunu olmak, Tercihen Okul Öncesi alanında 2 yıl deneyim sahibi olmak, Tercihen İngilizce bilmek, MS Office programlarını yetkinlikle kullanmak, Mesleki alan ve teknik yetkinliklere sahip olmak gerekiyor.

21 Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Elemanı alımı için Meslek liselerinin Çocuk Gelişimi ve Eğitimi bölümünden veya üniversitelerin ön lisans düzeyinde çocuk gelişimi bölümünden mezun olmak, MS Office programlarını yetkinlikle kullanmak, Mesleki alan ve teknik yetkinliklere sahip olmak, Arşiv ve kayıt oluşturmak, dosyalama yapmak gerekmektedir.

İstanbul Personel Yönetim personel alımı süreci

İsper bünyesinde bu ilandaki şartları sağlayan adaylar 19 Temmuz’a kadar başvurularını yapabilirler. Başvurular İBB’nin kariyer sitesinden online olarak “benel başvuru” alanından yapılabilir.

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
2 Yorum