Başkan Yardımcısı Sınavsız Müdür Kadrosuna Atanır mı?

Başkan Yardımcısı Sınavsız Müdür Kadrosuna Atanır mı?

Başkan yardımcısı sınavsız müdür kadrosuna atanır mı sorusu belediyeler için yanıt buldu. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı emsal görüşünde şartları açıkladı.

Yerel yönetimlerde görevde yükselme süreçlerinde gündeme gelen başkan yardımcısı sınavsız müdür kadrosuna atanır mı sorusuna ilişkin Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından resmi mütalaa yayımlandı. Görüş yazısında teknik hizmet sınıfından gelen personelin durumu mercek altına alındı.

6 Ay Üst Görev Şartı ve Yönetmelik Hükmü

Belediye Zabıta ve Memurlarının Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 19'uncu maddesi; yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst kadrolarda en az 6 ay süreyle görev yapan memurlara, alt kadrolarda çalışma süresi aranmaksızın müdür kadrolarına sınavsız ve genel hükümlere göre atanma hakkı tanımaktadır.

657 Sayılı Kanun 68/B ve Hizmet Süresi Koşulu

Bakanlık değerlendirmesinde personelin yalnızca görev süresinin değil, hizmet süresinin de önemli olduğuna dikkat çekildi. Lisans mezunlarının 1 ve 2'nci dereceli müdür kadrolarına atanabilmesi için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesi uyarınca en az 10 yıllık hizmet süresini tamamlamış olması şartı hatırlatıldı.

Atama Yetkisi Belediye İdaresinin Takdirinde

Tasarruf Tedbirleri Genelgesi'nin 68/B atamalarını yalnızca yönetici kadrolarla sınırlandırdığı belirtildi. 6 aylık görev süresi ve hizmet şartını taşıyan personelin müdür kadrolarına atanmasının zorunlu bir hak olmadığı, bu konuda nihai yetki ve atama kararının tamamen belediye idaresinin takdirinde bulunduğu bildirildi.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Belediye başkan yardımcısı sınavsız müdür kadrosuna atanabilir mi?

Evet. Bu görevde fiilen en az 6 ay süreyle bulunmuş olması ve kanunda aranan hizmet süresi koşulunu taşıması halinde sınavsız atanabilir.

Müdür kadrosuna atanmak için aranan hizmet süresi ne kadardır?

Lisans mezunları için 1 ve 2'nci dereceli müdür kadrolarında en az 10 yıl, 3 ve 4'üncü dereceli kadrolarda ise en az 8 yıl hizmet süresi şarttır.

Şartları taşıyan personelin müdür olarak atanması zorunlu mudur?

Hayır. Mevzuatta aranan şartlar sağlansa dahi atamanın yapılıp yapılmaması belediye başkanlığının idari takdirindedir.

Tasarruf tedbirleri sınavsız müdür atamasını etkiler mi?

Tasarruf Tedbirleri Genelgesi 68/B atamalarını genel olarak sınırlandırmakla birlikte şef ve müdür gibi yönetici kadrolarını bu kısıtlamanın dışında tutmuştur.

İlgili Haberler

Kaynak:Kamu Personeli Alimi

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.