20 Haziran 2026 tarihli resmi gazetede Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda önemli iki değişiklik yapıldı. Buna göre kamuya memur alımlarında resmi değişiklikler yayımlandı. Değişiklik yapılan maddelerin eski (değişiklik öncesi) hallerini ve bu değişikliğin ne anlama geldiğini aşağıda görebilirsiniz. İşte KAMU PERSONELİ ALIMI olarak hazırladığımız haberimiz.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Ne Değişti_

1. Değişiklik: Ek 2. Madde - Yirminci Fıkra: Yeni kararla birlikte bu fıkraya yeni ünvanlar eklenmiş ve sözlü sınav taban puanı/sıralama barajı (kontenjan kat sayısı) düşürülmüştür.

Eski Hali: "Gençlik ve Spor Bakanlığında bu Esaslar kapsamında istihdam edilmek üzere alınacak spor uzmanı, antrenör ve gençlik çalışanı pozisyonları için kamu personeli seçme sınavı başarı sırasına göre atama yapılacak pozisyon sayısının on katına kadar aday arasından belirlenecek"

Yapılan Değişiklik:

• "diyetisyen, psikolog, sosyal çalışmacı" ünvanları da dahil edildi.
• Sözlü sınava çağrılacak aday sayısı, ilan edilen kadronun 10 katından 3 katına düşürüldü.

2. Değişiklik: Ek 2. Madde - Yirmi Sekizinci Fıkra: Bu fıkra belirli kurum veya pozisyonlar için (örneğin Darphane veya benzeri kurumların sınavlarında) özel bir mülakat/kura çağrı sınırını belirliyordu. Yapılan değişiklikle hem ünvan kısıtlaması kaldırılmış (kapsam genişletilmiş) hem de çağrılacak aday sayısı azaltılmıştır.

Eski Hali: "Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Diğer Teknik Hizmet Personeli ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonlarında istihdam edilecek personelden KPSS puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak pozisyon sayısının on katına kadar aday arasından..."

Yapılan Değişiklik:

• "Mühendis, Tekniker..." diye başlayan tüm ünvan sınırlaması yürürlükten kaldırıldı. Böylece ilgili kurumdaki tüm sözleşmeli pozisyonlar bu kurala dahil edildi.
• Burada da sözlü/uygulamalı sınava çağrılacak aday sayısı ilan edilen kadronun 10 katından 3 katına indirildi.

Kamuda Sözleşmeli Personel Alımlarında Özetle Ne Değişti?

Bu revizyonla birlikte, ilgili kurumlarda sözleşmeli personel alımı yapılırken mülakata ya da uygulamalı sınava çağrılacak aday sayısı sınırlandırıldı. Eskiden 10 kişinin alınacağı bir kadroya 100 kişi (10 katı) çağrılırken, artık sadece yüksek puanlı 30 kişi (3 katı) çağrılacak. Ayrıca Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesindeki diyetisyen, psikolog ve sosyal çalışmacılar da bu sınav/atama usulünün kapsamına alınmış oldu.

Resmi gazete değişiklik tam metni.