Başkanlığınızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi 1. dereceli tabip kadrosunda görev yapan personelin uzmanlık diploması bulunduğundan bahisle, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 39 uncu maddesi kapsamında verilecek ek ödeme oranına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 39 uncu maddesinde, "Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ek ödeme yapılan uzman tabip ve uzman diş tabibi kadro veya pozisyonlarında bulunanlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %370’i, tabip ve diş tabibi kadro veya pozisyonlarında bulunanlara ise %185’i tutarında; 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanunun ek 3 üncü maddesi, 27/10/1999 tarihli ve 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesinin üçüncü fıkrası ve 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümlerine göre ödeme yapılan uzman tabip ve uzman diş tabibi kadro veya pozisyonlarında bulunanlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %310’u, tabip ve diş tabibi kadro veya pozisyonlarında bulunanlara ise %155’i tutarında ilave ödeme yapılır. Bu ödeme, kadro veya pozisyonları için öngörülen hizmetlerde fiilen görev yapılan süreyle orantılı olmak üzere her takvim ayı için hesaplanır ve bir sonraki ayın 15’inde aylıklarla birlikte ödenir. Ancak, yılda 30 günü geçmeyen izin süreleri için fiilen görev yapma şartı aranmaz. Bu fıkraya göre yapılacak ödeme, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz. ..." hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan, 22.2.2007 tarihli ve 26442 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik ile kamu kaynaklarının etkili ve verimli kullanılması, yerel hizmetlerin dengeli dağılımının temin edilmesi, belediyeler tarafından sunulan hizmetlerde kalitenin artırılması, ihtiyaç duyulan nitelik, unvan ve sayıda personel istihdamının sağlanması amaçlanmıştır. Kapsama dahil kurumların ihdas edebileceği memur kadro unvanları mezkûr Yönetmelik ekinde belirlenmiş olup "uzman tabip" kadro unvanına yer verilmiştir.

Bu itibarla, yukarıda yer verilen mezkûr KHK'da öngörülen ek ödemeden yararlanmak için kadro ve pozisyonlarda görev yapmak gerekmekte olup Başkanlığınızda tabip kadrosunda görev yapan ilgilinin uzman tabip kadrosuna atanması halinde, uzman tabip kadrolarında görev yapanlar için öngörülen ek ödeme tutarının verilmesinin mümkün olduğu mütalaa edilmektedir.