4/B Sözleşmeli Kişi Farklı Birimde Görevlendirilebilir Mi?
Rektörlük bünyesinde 4/B uyarınca sözleşmeli olarak görev yapmakta iken, 632 sayılı KHK ile Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığında memur kadrosuna atanan personelin fiilen görevli oldukları birimlere atanıp atanamayacağı konusunu araştırdık.
Konuya dair Devlet Personel Başkanlığınca verilen cevabi görüş yazısı aşağıdaki gibidir.
02/06/2011 tarihli ve 632 sayılı KHK'nın 1 inci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen geçici 37 inci maddenin altıncı fıkrasında "Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ... , 4 üncü maddenin (B) fıkrası 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı … Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde … memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar." hükmüne yer verilmiştir. Aynı maddenin yedinci fıkrasında, bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının yetkili olduğu hükme bağlanmıştır.
Söz konusu KHK hükmü ile sözleşmeli personelin, kurum ve kuruluşlarda yürütülen hizmetlerin aksamaması amacıyla sözleşmeli personel pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimlerdeki kadrolara atanacakları düzenlenmiş olup, mezkur KHK hükümleri uyarınca memur kadrolarına atanan personelin kurum içinde başka kadrolara atanmasına engel olacak bir düzenleme bulunmamaktadır.
Yukarıdaki hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığına tahsisli kadrolarda görev yapan personelin diğer birimlerdeki kadrolara atanmasının hizmetlerin aksamasına yol açmamak kaydıyla Kurumunuzun takdirinde olduğu değerlendirilmektedir.
Kaynak:
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.