Konu hakkında Devlet Personel Başkanlığı görüş vermiştir. Bu görüş yazısını sizler için derledik.

Bilindiği üzere, 2/6/2011 tarihli ve 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 37 nci maddesinde, kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlardan belirlenen şartları taşıyanların süresi içinde başvurmaları halinde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanacakları hükme bağlanmıştır.

Bu hüküm gereğince, 22/06/2011 tarihli ve 27972 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "632 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ" eki (I) sayılı liste, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde sözleşmeli personel pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosuna atanacaklar için bilgi amaçlı olarak düzenlenmiştir.

Bu itibarla, devlet memurlarının mali hakları, 657 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmiş olup; Say 2000i sistemine göre, maaş hesaplanmasına ilişkin hususlarla ilgili Maliye Bakanlığına başvurulması gerektiği değerlendirilmektedir.