Çevre, Şehircilik Ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından tabip kadrosunda görev yapan personelin 65 yaşını doldurması halinde yapılacak işleme ilişkin verilen görüş yazısı aşağıdaki gibidir.

Bilindiği üzere, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 9 uncu maddesi, “…Ölüm veya aylık bağlanmasını gerektiren hallerde görev aylıklarının kesildiği tarihi, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen yaş hadleri ile sıhhi izin sürelerinin doldurulması halinde ise bu süre ve hadlerin doldurulduğu tarihleri takip eden aybaşından…” hükmü yer almaktadır.

Öte yandan, (Mülga) 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun halen yürürlükte bulunan 40 ıncı maddesi ise, “İştirakçilerin görevleri ile ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 65 yaşını doldurdukları tarihtir. Bu görevlere, 65 yaşını dolduranların açıktan veya naklen atamaları yapılamaz…” hükmünü amirdir.

Diğer taraftan, 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun değişik ek 17 nci maddesinde, “Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarına ait sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan tabip ve uzman tabipler ile 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu hükümlerine göre istihdam edilen aile hekimleri, her yıl Bakanlıkça uygun görülmek şartıyla yetmişiki yaşına kadar çalışabilir.” hükmü yer almaktadır.

Bir örneğine ekte yer verilen, Sağlık Bakanlığının 28/10/2021 tarih ve 43692 sayılı yazısı ile tafsilatlı bir şekilde açıklandığı üzere; 65 yaş üstü çalışma izni Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan tabip ve uzman tabiplere tanınmış bir hak olması nedeniyle kadrosu mezkûr Bakanlık ve bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında olmayanların 65 yaşını doldurduğu tarihte zorunlu emekliliğe ayrılması gerektiği değerlendirilmektedir.