Başkanlığınızda 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında istihdam edilmekteyken 7433 sayılı Kanun gereğince Devlet memuriyetine geçişi yapılan personelin bilahare emekli olacağından bahisle iş sonu tazminatı ödenip ödenmeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa 7433 sayılı Kanun ile eklenen geçici 48 inci maddesinde, "...

Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.

..." hükmü yer almaktadır.

Bu itibarla, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında istihdam edilmekte iken 7433 sayılı Kanun gereğince Devlet memuriyetine geçişi yapılan personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet sürelerine ilişkin olarak iş sonu tazminatı ödenmesi mümkün bulunmamakta olup bu süreler 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınacaktır.