21/04/2007 tarihli ve 26500 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun hükümlerine göre şartları taşımaması sebebiyle geçici işçi olarak çalışmaya devam edenler ile kamu kurum ve kuruluşlarının kendi bütçelerinden geçici işçi statüsünde yılın hemen hemen tamamında istihdam edilenlerin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127'nci maddesi gereğince sürekli işçi kadrosuna geçirilmediğinden bahisle, söz konusu geçici işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi hakkındaki görüş sorulmuştur.

Devlet Personel Başkanlığınca verilen görüş yazısı aşağıdaki gibidir;

Bilindiği üzere; 24/12/2017 tarihli ve 30280 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 127'nci maddesi ile hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından istihdam edilen kişilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmeleri hususları düzenlenmiştir.

Bu sebeple; geçici iş pozisyonlarında istihdam edilenlerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmeleri hususu mevzuat düzenlemesi gerektirdiğinden Türkiye Büyük Millet Meclisinin yetkisi dâhilinde olup, Başkanlığımızca yapılacak bir işlem bulunmamaktadır.