Bilindiği üzere, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "İstihdam şekilleri" başlıklı 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (C) bendinde; "…Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir." hükmü yer almaktadır.

Bu çerçevede, 31/12/2014 tarihli ve 29222 (4. Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 1/1/2015 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe konulan "Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İş Sözleşmeleri Sona Eren İşçilerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar"da geçici personele koruyucu giyim yardımı yapılmasına ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır.

Diğer taraftan, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşmenin "Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara" dair üçüncü kısmının "Tarım ve Ormancılık Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" bölümünün 1 inci maddesinde; orman yangınları ile bilfiil mücadele eden Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı personeline, hizmetin gereği olarak orman yangınlarıyla mücadele esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim ve donanım malzemesinin döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere verilmesi, "Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" bölümünün 2 nci maddesinde ise; bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların fabrika, atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazi şartlarında görev yapan personeline, hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesinin verilmesi hususlarında mutabakat sağlanmıştır. Görüleceği üzere koruyucu giyim malzemesi verilmesi sadece, Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu (Orman yangınları ile bilfiil mücadele eden Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı personeline münhasır olmak üzere) ile Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolunda (fabrika, atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazi şartlarında görev yapan personele münhasır olmak üzere) kapsamında bulunan personel için öngörülmüştür.

Bununla birlikte, 07/09/2001 tarihli ve 24516 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulan "Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Kapsamına Giren Kurum Ve Kuruluşların Girdikleri Hizmet Kollarının Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik" gereğince üniversiteler; "Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri" kolu kapsamında sayılmıştır.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar muvacehesinde; Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolunda yer alan üniversiteler bünyesinde görev yapan geçici personele koruyucu giyim malzemesi verilmesi hususunda yürürlükte bulunan mevzuatta herhangi bir düzenleme bulunmadığından, Üniversitenize bağlı fabrika, atölye, laboratuvar ve açık arazi şartlarında görev yapan geçici personele koruyucu giyim malzemesi yardımı yapılmasının mümkün bulunmadığı mütalaa edilmektedir.