Bir üniversite tarafından, Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığınca yürütülen görevlerden olan elektrik/elektronik tesisat ve sistemlerin onarım, bakım ve tadilatı ile üçüncü kişilerden satın alınan hizmet ve yapım işlerinin takip, kontrol ve denetim görevlerinde çalıştırılıp çalıştırılamayacağı, çalıştırılabilecekse Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan Mühendis, Tekniker ve Teknisyenlere ödenmekte olan zam ve tazminatların ödenip ödenemeyeceği sorulmuştur.

Devlet Personel Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi uyarınca "geçici personel" pozisyonunda iken, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sözleşmeli Personel pozisyonuna geçirilmiş olan bir kişiye teknik hizmet zam ve tazminatı verilip verilmeyeceği hususunda aşağıdaki görüşü vermiştir.

Bilindiği üzere "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın 3'üncü maddesinin 3'üncü bendinde; "Sözleşme ile çalıştırılacak personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelere bu yolda hüküm konulamaz." hükmüne yer verilmiştir.

Öte yandan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar"ın 'Ödeme Yapılmayacak Haller' başlıklı 11'inci maddesinde ise; "Bu Karara ekli I sayılı Cetvelde ve bu Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkranın (b) bendinde yer alan zamlar ile II ve III sayılı Cetvellerde yer alan tazminatlar; a) Her statüdeki sözleşmeli personele," hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde bahse konu ilgilinin Üniversiteniz Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığınca yürütülen elektrik/elektronik tesisat ve sistemlerin onarım, bakım ve tadilatı ile üçüncü kişilerden satın alınan hizmet ve yapım işlerinin takip, kontrol ve denetimi görevlerinde çalıştırılması hususu ilgili Rektörlüğün takdirinde olup, ilgilinin 657 sayılı Kanunun Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan unvanlara ödenen zam ve tazminatlardan faydalanabilmesinin mümkün bulunmadığı mütalaa edilmektedir.