Konu hakkında görüş veren mülga devlet personel başkanlığının görüş yazısı aşağıdaki gibidir.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesinde, "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." hükmü, "Yıllık izinlerin kullanılışı" başlıklı " Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer." hükmü yer almaktadır.

Devlet memurlarına verilen yıllık izin hakkının kullanılmasına ilişkin usul ve esaslar hususunda 62, 140 ve 154 seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğleri bulunmakta olup, 06/06/2002 tarihli ve 24777 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 154 seri no'lu "Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği"nde yıllık izin sürelerinin hesabında hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir.

Bu itibarla; Jandarma Genel Komutanlığında geçen hizmet süresinin 154 seri nolu Tebliği'de yer alan "hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri" kapsamında olması sebebiyle bahsi geçen memurun yıllık izne esas hizmet süresinin hesabında Jandarma Genel Komutanlığında geçen 16 yıllık hizmet süresinin dikkate alınması gerektiği ve ilgilinin göreve başladığı gün itibari ile cari yıl için 30 günlük yıllık izin hakkının bulunduğu mütalaa edilmektedir.