Memur Olarak Atanması Teklif Edilenin Teknisyen Olarak Atanması
3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında "memur" unvanıyla atama teklifi yapılan bir personelin öğrenim durumu itibariyle ihraz ettiği "teknisyen" kadrosuna atanıp atanamayacağı sorulmuş ve mülga devlet personel başkanlığı görüş vermiştir.
Bilindiği üzere, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununa 27/07/2016 tarihli ve 668 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesiyle eklenen geçici 15 inci maddesinde; "Bu maddenin yürürlük tarihinden önce, ek 1 inci madde kapsamında göreve başlayan personelden, Devlet Personel Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alanlar, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanırlar. İhraz etmiş bulundukları kadroların atandıkları kamu kurumlarında olmaması halinde ilgililer asli memurluğa atandıktan sonra bir defaya mahsus olmak üzere diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabilir." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerinde yer alan mühendis, tekniker, teknisyen gibi unvanlar alanlarındaki tüm öğrenim türlerini kapsamaktadır. Kamu kurum ve kuruluşları bu unvanlardaki personel istihdam taleplerini unvanla birlikte öğrenim türünü ifade eden nitelik kodlarıyla yapmaktadırlar. Bu kapsamda aynı unvanlı kadroda istihdam edilmekle birlikte bir kurumda elektrik mühendisi, diğer kurumda ziraat mühendisi istihdam edilebildiği göz önüne alındığında, sadece bahse konu unvanlı bir kadronun bir kurumda bulunması personel ihtiyacını tanımlamak açısından yeterli sayılmamaktadır.
Bu itibarla, 3713 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesi kapsamında göreve başlayanlardan Başkanlığımız tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibariyle ihraz ettikleri unvanların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerinde yer alması ve söz konusu unvanların Rektörlüğünüz kadrolarında bulunması, ayrıca atanacakları unvanlar için öngörülen niteliklerin Rektörlüğünüzün personel ihtiyacı bulunan alanlara ilişkin talep ettiği nitelikler arasında bulunması halinde ilgililerin naklen veya kurum içi atamalarının mevcut kadrolarınıza yapılacağı mütalaa edilmektedir.
Kaynak:
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.