Konuya dair Devlet Personel Başkanlığı tarafından verilen görüş konu hakkında yol gösterici bir kaynak olacaktır.

Kurum bünyesinde yürütülen proje kapsamında personel alımı için sınav ve izin gerekli midir? Gelin konuyu birlikte aydınlatalım.

Devlet Personel Başkanlığının konuya dair verdiği görüşte;

Bilindiği üzere, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesinin 3. fıkrasında "Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir." hükmü yer almaktadır.

Bu hükme dayanılarak, 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar "da söz konusu personele ilişkin unvanlar ve alım usulü belirtilmiştir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklama çerçevesinde, Rektörlük bünyesinde yürütülen projede yer alacak sözleşmeli personelin, mezkur Esaslarda yer alan hükümlere uygun olarak istihdam edilmesi gerekmektedir.