Devlet Personel Başkanlığı tarafından verilen görüşe göre;

Bilindiği üzere, 5393 sayılı Belediye Kanunun 49 uncu maddesinin beşinci fıkrasında "…657

sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler

hakkındaki hükümler uygulanır..." hükmü yer almaktadır.

657 Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilecek sözleşmeli personel hakkında 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın 8 inci maddesinde "Sözleşme ile çalıştırılan personel dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz (Avukat, dava vekili, günün veya haftanın belirli saatlerinde çalıştırılacak hekim ve uzman hekim, ilçe ve bucak belediyelerinde çalıştırılacak teknik personel ve 657 sayılı Kanunun Ek geçici 12 ve 13 üncü maddelerinde sayılan personel ile yurtdışındaki Enformasyon Merkezlerinde görevlendirilecek editörler hariç)." hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan, "5393 Sayılı Belediye Kanunun 49 uncu Maddesinin Üçüncü Fıkrası Gereğince Tam Zamanlı Olarak Çalıştırılacak Sözleşmeli Personele İlişkin Hizmet Sözleşmesi" nin 10 uncu maddesinde "Sözleşmeli personel, kazanç getirici başka herhangi bir iş yapamaz…" şeklinde düzenlemeye yer verilmiştir.

Bu itibarla, Belediyede sözleşmeli personel pozisyonunda kimyager unvanı ile görev yapmakta olan ilgilinin, kazanç getirici herhangi bir iş yapamayacağı değerlendirilmektedir.

Ayrıca, 2/2/2015 tarihli ve 29225 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Resmî Yazışmalarda

Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" in 14 üncü maddesinin10/b alt bendinde

"Yazışma yapan makamlar arasındaki hiyerarşi yönünden, alt makamlara "Rica ederim.", üst

ve aynı düzeydeki makamlara "Arz ederim." ibaresiyle bitirilir." hükmü yer almakta olup, fiziksel ortamda veya güvenli elektronik imza kullanılarak elektronik ortamda yapılan resmî yazışmalarda mezkur Yönetmelik hükümlerine uyulması gerekmektedir