Sözleşmeli Personele Aile Yardımı Ödenmesi Gerekir Mi?

Sözleşmeli Personele Aile Yardımı Ödenmesi Gerekir Mi?

Tam zamanlı sözleşmeli personele 657 sayılı Kanunun 203 üncü maddesine göre aile yardımı verilip verilemeyeceği hakkında görüş sorulması üzerine uygulamaya esas görüş verilmiştir.

Belediyede 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında çalıştırılan tam zamanlı sözleşmeli personele 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 203 üncü maddesine göre Devlet memurlarına ödenen aile yardımı ödeneği ödenip ödenmeyeceği hususunda Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından verilen görüş yazısı aşağıdaki gibidir.

Bilindiği üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 8 inci maddesinde; "Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile döner sermaye işletmelerinde sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden aile yardımı ödeneğinden veya başka bir ad altında da olsa aynı amaçla yapılan herhangi bir ödemeden yararlanamayanlar ile 6191 sayılı Kanuna tabi personele, Devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneği, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenir." hükmü yer almaktadır.

Bu çerçevede; ………. Belediyesinde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi kapsamında tam zamanlı sözleşmeli olarak çalıştırılan personele, Devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneğinin ödenmesi gerektiği değerlendirilmektedir.

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.