TED Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yapılan resmi açıklamaya göre, üniversite bünyesinde görevlendirilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi, tam zamanlı öğretim üyeleri alınacaktır. Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması ve üniversitenin akademik atama kriterlerini karşılaması gerekmektedir.

TED Üniversitesi Başvuru Süreci ve Genel Koşullar

Adayların başvurularını, Rektörlüğe hitaben yazılmış dilekçeleri ve istenen belgelerle birlikte (nüfus cüzdanı, diploma, özgeçmiş, yayın listesi, niyet mektubu, portfolyo vb.) şahsen, posta yoluyla veya jobs@tedu.edu.tr e-posta adresi üzerinden gerçekleştirmeleri mümkündür. Eksik belge ile yapılan başvurular ve postadaki gecikmeler işleme alınmayacaktır. Yabancı dilde ders verecek adayların yönetmelikte belirlenen dil yeterlilik şartlarını sağlaması zorunludur.

TED Üniversitesi Kadro Detayları ve Branşlar

Adaylar, başvuru yapacakları pozisyona göre aşağıda belirtilen özel koşullara ve son başvuru tarihlerine dikkat etmelidir:

(Tablo verileri kaynaklarından derlenmiştir.)

Başvuru İçin Önemli Notlar

Özel Şartlar: Her kadro için belirlenen lisans, yüksek lisans, doktora ve doçentlik alanı şartları ile akademik çalışma alanlarına dair detaylı gereklilikler (Örneğin; Makine Mühendisliği için akışkanlar mekaniği uzmanlığı, PDR için saha deneyimi, Veri Bilimi için yapay zeka araştırmaları) ilgili bölümlere göre farklılık göstermektedir.

Öncelikli Başlıklar: "Teacher +" dönüşümü, STEM projeleri, dijital pedagojiler, sürdürülebilir inşaat uygulamaları ve hesaplamalı sosyal bilimler gibi alanlarda deneyimi olan adayların başvurularına öncelik verilecektir.