Konu hakkında görüş veren mülga devlet personel başkanlığının görüşü aşağıdaki gibidir.

Bilindiği üzere, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununa 27/07/2016 tarihli ve 668 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesiyle eklenen geçici 15 inci maddesinde; "Bu maddenin yürürlük tarihinden önce, ek 1 inci madde kapsamında göreve başlayan personelden, Devlet Personel Başkanlığı tarafından atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alanlar, bu unvanlara ilişkin kadro veya pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca sınava tabi olmaksızın atanırlar. İhraz etmiş bulundukları kadroların atandıkları kamu kurumlarında olmaması halinde ilgililer asli memurluğa atandıktan sonra bir defaya mahsus olmak üzere diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabilir." hükmüne yer verilmiştir.

Bu çerçevede,

-Başkanlığımızca atama teklifinizin yapıldığı tarihte ihraz ettiğiniz unvanın 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerinde yer alması ve atanabileceğiniz unvanın Kurumunuz kadro veya pozisyonlarında yer alması koşulu ile Kurumunuz tarafından ihraz etmiş bulunduğunuz unvana ilişkin kadro veya pozisyona atamanızın yapılmasının Kanunun amir hükmü olduğu,

-İstihdam edilmekte olduğunuz Kurumda ihraz ettiğiniz unvana ilişkin kadro veya pozisyon olmaması durumunda, öğrenim durumunuz itibariyle ihraz ettiğiniz unvanın bulunduğu başka bir Kuruma 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi hükümleri çerçevesinde naklen atanma başvurusu yapmanız gerektiği,

-Naklen atanma başvurusu yaptığınız Kurumun, 3713 sayılı Kanunun geçici 15 inci maddesi kapsamında yapılacak naklen atamalarda diğer kanunlarda yer alan herhangi bir kontenjan sınırlamasına tabi olmadığı değerlendirilmektedir.