Türk Silahlı Kuvvetlerinde 9 yılı aşkın süreyle üsteğmen rütbesinde sözleşmeli personel olarak görev yapan ve daha sonra kendi isteğiyle bu görevinden ayrılan personelle ilgili idareden görüş istendi. Ayrılan personel memur kadrosundayken şef ünvanlı kadroya atanabilir mi? Bu soruların cevabı haberimizde yer alıyor.

Bu kapsamda ayrılan personelin 657 sayılı DMK kapsamında kamuda boş bulunan memur ünvanlı kadroya atanan ve halen bu görevde bulunan personelin, görevde yükselme sınavına tabi tutulmaksızın şef ünvanlı kadroya atanmasının mümkün bulunup bulunmadığına dair detaylar şu şekildedir.

Kurumlar aynı ünvana naklen atama yapabilir mi?

Kurumlar aynı ünvana veya bu ünvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer ünvanlara veya daha alt ünvanlara naklen atama yapabilir. Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı DMK’ya tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri ünvanlar, aynı ünvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı ünvan ve idarenin olumlu görüşü dikkate alınır.

Şartları taşıması halinde atama yapılabilir

Türk Silahlı Kuvvetlerinde üsteğmen rütbesiyle görev yapan ve halen kamuda memur ünvanlı kadroda çalışan personelin, kamu kurum ve kuruluşlarının kendi özel yönetmeliklerinde, "Yönetim Hizmetleri Grubu"nda düzenlenmiş olan şef ünvanlı kadroya görevde yükselme sınavına tabi tutulmaksızın genel hükümlere göre atanabilmesi hususunun, söz konusu unvanlı kadro için mevzuatla aranan öğrenim şartını taşıması kaydıyla, ilgili kurumların takdirindedir denilmektedir.