Türkiye İş Kurumunca bugünkü Resmi Gazete’de yönetmelikler bölümünde yayımlanarak yürürlüğe giren Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümlerine birlikte göz atalım.

Türkiye İş Kurumundan:

TÜRKİYE İŞ KURUMU İSTİHDAM UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİNDE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye İş Kurumu İstihdam Uzmanlığı Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesi ile 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 626 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.”

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında, 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında ve 21 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları” ibareleri “Personel” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 7- (1) Giriş sınavı tarihinden en az otuz gün önce öğrenim dalları itibarıyla; atama yapılacak kadroların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri, sınava kabul edilecek aday sayısı, sınava katılacaklarda aranacak genel ve özel şartlar, başvuru tarihleri, yeri ve şekli ile başvuruda istenecek belgeler, sınavın yeri, zamanı, sınav konuları ve değerlendirme yöntemleri Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ve Kurum internet sitesinde ilân edilmek suretiyle duyurulur.”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadî ve idarî bilimler, işletme, iktisat, iletişim, mühendislik ve/veya mimarlık fakülteleri ile fakültelerin istatistik, matematik, aktüerya bilimleri bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkralarının birinci cümleleri sırasıyla aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Giriş sınavının yazılı aşaması, en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadî ve idarî bilimler, işletme, iktisat bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olanlar için, aşağıdaki konular arasından yapılır:”

“Giriş sınavının yazılı aşaması, en az dört yıllık lisans eğitimi veren iletişim, mühendislik ve/veya mimarlık fakülteleri ile fakültelerin istatistik, matematik, aktüerya bilimleri bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olanlar için, aşağıdaki konular arasından yapılır:”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) Yeterlik sınavına girmeye hak kazananların sınavı, uzmanlık tezinin başarılı olarak kabul edildiği tarihten itibaren en geç altı ay içinde, yeterlik ve tez kurulu tarafından uygun görülen yer ve tarihte yazılı olarak yapılır.”

MADDE 8- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 9- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü yürütür.