Konuya dair Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünce verilen görüş yazısını sizler için inceledik. Gelin birlikte göz atalım.

Başkanlığınızda halen teknisyen kadrosunda görev yapan personelin "Ölçü Ayar Memuru Yetki Belgesi" bulunduğundan bahisle ölçü ve ayar memuru kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5 inci maddesinde, "...

(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:

a) ...teknisyen ... ölçü ve ayar memuru ..." hükmü ile 19 uncu maddesinde, "(1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:

...

e) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, söz konusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.

..." hükmü yer almaktadır.

Bu itibarla, ilgili personelin açılacak unvan değişikliği sınavına girip başarılı olması halinde ölçü ve ayar memuru olarak atanabileceği değerlendirilmektedir.