Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü konu hakkında verdiği görüşte;

Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde üsteğmen olarak görev yapmakta iken istifa ederek 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi kapsamında Belediyenizde münhal bulunan memur kadrosuna ataması yapılan personelin sınavsız ve genel hükümler kapsamında şef ünvanlı kadroya atanıp atanamayacağı konusunda görüş talep edilen ilgi yazınız incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 2.7.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 23 üncü maddesinde, "(1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanla aynı düzeydeki veya daha alt düzeydeki diğer unvanlara, söz konusu unvanlar için mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Söz konusu personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar hakkında 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (f) bentlerindeki hükümler de uygulanabilir.

(2) Diğer personel kanunlarına tabi olanların bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın bulunmaması halinde öğrenim durumu, ihraz ettikleri unvanlar ve ilgili mevzuatı dikkate alınır." hükmü yer almaktadır.

Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde teğmen rütbelerinde (teğmen, üsteğmen) görev yapanların şef ve bu düzeydeki diğer kadrolara sınavsız ve genel hükümler çerçevesinde atanabileceğine ilişkin görüşler yerleşik hale gelmiştir.

Bu itibarla, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde üsteğmen olarak görev yapmakta iken istifa ederek 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında Belediyenizde münhal bulunan memur kadrosuna ataması yapılan personelin sınavsız ve genel hükümler çerçevesinde şef kadrosuna atanabilmesi hususunun İdareniz takdirinde bulunduğu mütalaa edilmektedir.