Zorunlu hizmet süresi içinde istifa eden astsubay’ın bekleme süresine tabi olup olmadığı hakkında görüş veren Çevre, Şehircilik Ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün görüş yazısını sizler için inceledik.

Başkanlığınıza daha önce Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay üstçavuş olarak çalışmış ve zorunlu hizmet süresi içinde istifa ederek görevinden ayrılan ilgilinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesine göre açıktan atanıp atanamayacağı hususu ile 97 nci maddesinde belirtilen bekleme süresine tabi olup olmayacağı hususunda görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;

92 nci maddesinin üçüncü fıkrasında, "657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler." hükmü,

97 nci maddesinde ise, "Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;

A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,

B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,

Devlet memurluğuna alınamazlar." hükmü yer almaktadır.

Bununla birlikte, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 112 nci maddesinde, "Muvazzaf subay ve astsubaylar subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen onbeş yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler..." hükmü bulunmaktadır.

Ayrıca, (mülga) Devlet Personel Başkanlığının çeşitli tarihlerde vermiş olduğu görüşlerde 926 sayılı Kanuna tabi görev yapmakta olan astsubay unvanlı personelin kamu kurum ve kuruluşlarına memur, VHKİ, şoför ve bu düzeyde belirlenmiş diğer kadrolara atanabileceğine ilişkin görüşleri yerleşik hale gelmiştir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, ilgilinin 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde yer alan bekleme sürelerine tabi olmadığı, ayrıca mevzuatta aranan diğer şartları taşıması kaydıyla mezkûr Kanunun 92 nci maddesi kapsamında atanmasının mümkün olduğu değerlendirilmektedir.