Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı tarafından 232 kamu personeli devlet işçisi ile devlet memuru alımlarında yeni detaylar geldi. “Koruma ve güvenlik görevlisi, büro personeli, mimar ve mühendis” sözleşmeli personel sözlü sınav sonuçları ve başarı puanları duyurusu yayımlandı. Beklenen diğer kadrolar için de ayrıca duyuruları ve süreci KAMU PERSONELİ ALIMI olarak takip etmekteyiz.

Başkanlık işçi-memur alımı başarı puanları

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı 152 sözleşmeli personel ile 80 sürekli işçi alımı ilanında yer alan Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Büro Personeli, Mimar ve Mühendis sözleşmeli personel pozisyonları için 24 Aralık 2024-10 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılan sözlü sınav sonuçları ve başarı puanları Kariyer Kapısı “başvuru yapılan internet sitesi” üzerinden yayımlandı.

Milli Saraylar kamu personeli alımı kontenjan dağılımı

152 memur alımı kontenjan dağılımı nasıldı? 12 Büro Personeli, 11 Müze Görevlisi, 99 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (40 Lisans-19 Önlisans-40 Lise), 15 Destek Personeli Temizlik Görevlisi, 3 Mühendis, 1 Elektrik, 1 Ziraat, 1 İnşaat, 1 Mimar, 1 Restoratör Mimarı, 4 Tekniker, 2 Elektrik, 2 Peyzaj, 6 Teknisyen, 3 Elektrik, 3 Bilgisayar.

80 işçi alımı kontenjan dağılımı nasıldı? 1 Saat Ustası, 1 Revzen Ustası, 3 Mobilya Ustası, 5 Sıhhi Tesisat Ustası, 10 İnşaat Ustası, 10 İskele Ustası, 3 Marangoz, 3 Motif Taş Ustası, 10 Boya Badana Ustası, 3 Demir Teneke Ustası, 2 Sıva Ustası, 2 Fayans Ustası, 10 Halı Dokuma Ustası, 12 Saray Bahçeleri Ustası Bahçıvan, 5 Porselen İmal Ustası alımı.

İtiraz süreci başladı

Adaylar, sınav sonuçlarına ve başarı puanlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş iş günü içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle “Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad.No:1 Beşiktaş-İSTANBUL” adresine yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla itiraz edilebilecek. 17 Ocak 2025’e kadar itiraz edilebilir.

İtirazlar en geç beş işgünü içerisinde incelenecek ve sonuçlar e-posta adresine bildirilebilecek. İtirazların değerlendirilmesi sonrasında başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirlenecek ve duyurulacak.