Hazine ve Maliye Bakanlığı memur alımı duyurusu geldi. 23-24 Mart 2024 tarihlerinde yapılan vergi müfettiş yardımcılığı giriş sınavı yazılı bölümünden başarılı olan adaylara dair sonuç duyurusu yayımlandı. 300 kamu personeli alımı kapsamında İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Hukuk Fakültesi ile Mühendislik Fakültesi için sözlü sınav adayları ve sayıları belli oldu.

Hazine Bakanlığı 300 memur alımı sözlü sınavına 164 aday katılacak

23-24 Mart 2024 tarihlerinde yapılan Vergi Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavı yazılı bölümünden İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Hukuk Fakültesi mezunu adaylardan başarılı olanları gösterir listede 143 aday belirlendi.

23 Mart 2024 tarihinde yapılan Vergi Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavı yazılı bölümünden Mühendislik Fakültesi mezunu adaylardan başarılı olanları gösterir listede 21 aday belirlendi. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların sözlü sınav yeri ve tarihi daha sonra ilan edilecektir. KAMU PERSONELİ ALIMI olarak sizleri bilgilendireceğiz.

Memur alımı yazılı sınav değerlendirmesi nasıl yapıldı?

Yazılı sınavdan başarılı sayılmak için sınav gruplarının (oturumların) her birinden alınan notun 50’den, bu notların ortalamasının da (tek oturuma katılan mühendislik fakültesi mezunları için ise tek oturum puanının) 65’ten aşağı olmaması gerekmekteydi.

Bu kapsamda Yazılı sınav sonucunda başarılı olan adaylardan, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katı kadar aday sözlü sınava çağrıldı. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrıldı. Yazılı sınavdan en az 65 puan almış olmak, sözlü sınava çağrılmayan diğer adaylar için müktesep hak teşkil etmeyeceği de ifade edildi.

Kamu personel alımı sözlü sınav değerlendirmesi

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sözlü sınav puanının 65’ten az olmaması gerekiyor. Sınavlar 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek. Giriş sınavında başarılı olabilmek için gerekli olan giriş sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacak. Adayların başarı derecesi tespit edilirken, giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı sınav puanı yüksek olan adaya, yazılı sınav puanının da eşit olması halinde başvuruda bulunulan KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacak. Giriş sınavından 65 ve üzerinde puan almış olmak atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.