Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 142 Memur Alımı Duyurusu! Yedek Atama

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 142 Memur Alımı Duyurusu! Yedek Atama

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde sözleşmeli 142 kamu personel alımına dair yeni duyuru yayımlandı. Atamalarla ilgili olarak yedek adaylar için süreç başladı. İşte detaylar.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından 142 kadro için “Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Temizlik Görevlisi, Garson, Şoför, Bahçıvan, Aşçı, Mühendis, Büro Personeli, Avukat” alımına dair yeni duyuru yayımlandı. Sözleşmeli personel alım sonucunda yedek adaylardan atanma hakkı kazananlara ilişkin süreç ve tüm detaylar bu yazımızda.

Memur alımında istenilen belgeler nelerdir?

  • 2022 yılı KPSS (B) Sonuç Belgesi,
  • Diploma Fotokopisi,
  • Askerlik Durum Belgesi,
  • Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği,
  • Adli Sicil Kaydı Belgesi,
  • Mal Bildirimi Formu,
  • Beyan Formu,
  • Etik Sözleşmesi,
  • Vesikalık Fotoğraf,
  • Koruma ve Güvenlik personeli kadrosu için ayrıca Özel Güvenlik Kimlik Kartının (Silahlı) önlü arkalı fotokopisi istenmektedir.

Kamu personel alımı atama belgeleri nelerdir?

Adayların 20 Mayıs ile 31 Mayıs 2024 tarihleri arasında belirtilen belgeleri “şahsen” Bakanlık Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü adresine “Mustafa Kemal Mahallesi Dumlupınar Bulvarı (Eskişehir Yolu 7.km) 2151. Cadde No:154/A 06530 Çankaya/ANKARA” ulaştırmaları ya da duyuruda belirtilen e-posta adresine göndermeleri gerekiyor.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı memur alımı yedek atama sonuçları

Devlet Memurları Kanununun 4/B sözleşmeli kadro gereği Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 15-29 Mart 2024 tarihleri arasında alınan başvuruların incelendiği ifade edildi. Yedek adayların yerleştirme sonuçları sisteme yüklendi.

Sanayi Bakanlığı yedek atama yerleştirme sonuçları.

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum