Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörlüğü, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri uyarınca akademik kadrolarına taze kan getirmeye hazırlanıyor. İlan edilen kadrolar kapsamında Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi (Ders Vermeyen) ve Doktor Öğretim Üyesi unvanlarında toplam 8 personel istihdam edilecek.

Başvuru Takvimi ve Son Gün

Adayların başvuru sürecinde mağduriyet yaşamaması için ilan edilen takvime uymaları büyük önem taşıyor. Süresi içinde yapılmayan başvurular kesinlikle dikkate alınmayacaktır.

İlan Tarihi: 8.07.2026

Son Başvuru Tarihi: 22.07.2026

Ön Değerlendirme Tarihi (Öğretim Elemanları İçin): 29.07.2026

Giriş Sınavı Tarihi (Öğretim Elemanları İçin): 5.08.2026

Sonuç Açıklama Tarihi: 12.08.2026

Sonuçlar üniversitenin internet adresinden ilan edilecektir.

Kadro Dağılımı ve Aranan Özel Şartlar

Üniversite bünyesinde açılan toplam 8 kadronun birimlerine ve unvanlarına göre dağılımı ile özel nitelikleri şu şekildedir:

Öğretim Elemanı Kadroları (Toplam 5 Kadro)

Mühendislik Fakültesi / Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü (1 Araştırma Görevlisi - İlan No: 2501): Elektrik-Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği lisans mezunu olmak ve ilgili alanda tezli yüksek lisans yapıyor olmak (2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca).

Diş Hekimliği Fakültesi / Periodontoloji Anabilim Dalı (1 Öğretim Görevlisi - Ders Vermeyen - İlan No: 2502): İlgili alanda uzmanlığını almış olmak; cerrahi olmayan periodontal tedavilerde hastaların ağrı algısı ve anksiyete düzeyleri hakkında çalışmalar yapmış olmak.

Tıp Fakültesi / Anesteziyoloji Anabilim Dalı (1 Öğretim Görevlisi - Ders Vermeyen - İlan No: 2503): Anestezi ve Reanimasyon alanında uzmanlığını almış olmak; uyanma ajitasyonu ve güncel ağrı yaklaşımları konularında çalışmalar yapmış olmak.

Tıp Fakültesi / Anesteziyoloji Anabilim Dalı (1 Öğretim Görevlisi - Ders Vermeyen - İlan No: 2504): Anesteziyoloji ve Reanimasyon alanında uzmanlığını almış olmak; toraks cerrahisi anestezisi, postoperatif ağrı yönetimi, ağrı biyobelirteçleri konularında çalışmalar yapmış olmak.

Tıp Fakültesi / Acil Tıp Anabilim Dalı (1 Öğretim Görevlisi - Ders Vermeyen - İlan No: 2505): Acil Tıp alanında uzmanlığını almış olmak; Tıbbi Simülasyon alanında temel eğitici eğitimi sertifikasına sahip olmak.

Öğretim Üyesi Kadroları (Toplam 3 Kadro)

Tıp Fakültesi / Anesteziyoloji Anabilim Dalı (1 Doktor Öğretim Üyesi - İlan No: 2506): Anesteziyoloji ve Reanimasyon uzmanı olmak; kardiyotorasik cerrahilerin anestezi ve analjezisi konularında çalışmalar yapmış olmak.

Of Teknoloji Fakültesi / Yazılım Mühendisliği Anabilim Dalı (2 Doktor Öğretim Üyesi - İlan No: 2507): Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Siber Güvenlik Mühendisliği, Yapay Zeka Mühendisliği, Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği veya Bilgisayar ve Bilişim Mühendisliği alanlarının birinde doktora yapmış olmak.

Başvuru Genel ve Özel Şartlarının Tamamı

Adayların kadrolara kabul edilebilmesi için aşağıda belirtilen şartların tamamını sağlaması gerekmektedir:

Genel Şartlar:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen tüm şartları taşımak.

ALES Şartı: En az 70 puan almış olmak (Lisans mezuniyet alanı veya ilan edilen bölümün öğrenci aldığı puan türünden). Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmak isteyenlerin puanı ön ve nihai değerlendirmede 70 olarak kabul edilir.

Yabancı Dil Şartı: Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliliği kabul edilen bir sınavdan muadil puan almış olmak.

Doktor Öğretim Üyesi Dil Şartı: Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına başvuracak adayların YDS'den en az 65 puan veya muadili bir puan almış olmaları zorunludur.

Not Sistemi: 4'lük ve 5'lik not sistemlerinin 100'lük sisteme eşdeğerliliğinde YÖK kararları; diğer sistemlerde ise KTÜ Senatosu kararları esas alınır.

Yabancı ülkelerden alınan diplomalar için Üniversitelerarası Kurul (ÜAK) denklik onayının bulunması şarttır.

Özel Şartlar ve Muafiyetler:

Öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adayların en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olması veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olması gerekir.

Doktora, tıpta/diş hekimliğinde/eczacılıkta/veterinerlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlilik eğitimini tamamlayanlar ile yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı olarak çalışmış veya çalışmakta olanlarda ALES şartı aranmaz.

Meslek yüksekokullarının belirli muaf tutulan alanları dışındaki öğretim elemanı kadrolarında yabancı dil şartı aranmamaktadır.

Başvuru Yöntemi ve İstenen Belgelerin Tamamı

KTÜ, başvuruları kadro türlerine göre iki farklı online sistem üzerinden kabul etmektedir:

Öğretim Elemanı (Araştırma ve Öğretim Görevlisi) Başvuruları: Elektronik olarak üniversitenin internet adresi üzerinden yapılacaktır.

Doktor Öğretim Üyesi Başvuruları: İlk olarak üniversitenin internet adresinden elektronik başvuru yapılacak, ardından gerekli evraklar fiziksel olarak (yayınlar USB bellek içerisinde zarfla) KTÜ Personel Daire Başkanlığına gönderilecektir.

Başvuru Sistemine Yüklenecek / İstenen Belgeler:

İmzalanmış İlan Başvuru Dilekçesi

Güncel Özgeçmiş

1 adet vesikalık fotoğraf

Nüfus cüzdanı fotokopisi

Lisans diploması veya geçici mezuniyet belgesi fotokopisi

Lisans transkript belgesi fotokopisi

Yüksek Lisans ve/veya doktora (uzmanlık) diploması ya da geçici mezuniyet belgesi fotokopisi

Son bir ay içinde alınmış Yüksek Lisans veya Doktora öğrenci belgesi fotokopisi (açıklamadaki ilgili alan için)

Son 5 yıl içinde alınmış geçerli ALES Belgesi

YDS veya YÖK tarafından eşdeğerliği kabul edilen Yabancı Dil Belgesi

Kadro açıklamasında belirtilen özel şartları (çalışma, sertifika vb.) kanıtlayan diğer belgeler

Kamu kurumunda çalışmış/çalışanlar için onaylı ayrıntılı hizmet belgesi

Önemli Not: e-Devlet sisteminden alınan belgeler geçerlidir ve ilk aşamada onay zorunluluğu yoktur. Ancak atamaya hak kazanan adayların, atama öncesinde belgelerin asıllarını veya onaylı hallerini ibraz etmesi zorunludur; aksi halde atamaları iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların sınavları geçersiz sayılarak haklarında yasal işlem yapılacaktır.